2021.06.14お役立ち情報
indeed募集で適している職種は？※看護師、ケアマネージャー
Indeedを利用して募集した場合適している職業とは？介護福祉業界のかた必見です！
テレビCMでおなじみ！indeed(インディード)の無料掲載と有料掲載の違いにつ...
今回は、indeedの無料求人掲載と有料のindeedに連携させた採用ページの違いについてご説明させて頂きます。
同じ人から何度も応募が来る事は仕方ない…
2ヶ月前に応募してきた人がまた応募してきた！こんなことってよくあるの？
若い女性スタッフを集めたいときの方法
若い女性スタッフを募集したいけど法律上、女性限定の募集ができない！応募を集める効果的な４つの方法についてお伝えします！
2021.06.12お役立ち情報
若年層の人事、総務、秘書などの間接部門を募集したい場合
若年層の事務系管理部門を採用したい！オススメできる求人媒体と応募人材の傾向についてお伝えします！
2021.06.09お役立ち情報
【求人広告費を安くする方法① 】掲載枠を小さくする
求人広告費を安くしたい！値引きを要求するのではなく、掲載枠のプランを小さくする方法を紹介します！
【求人広告費を安くする方法② 】求人営業担当との交渉代行サービスについて
求人広告費を安くしたい！クライアントに代わって求人営業マンとの交渉を代行するサービスを紹介します！
【求人広告費を安くする方法③ 】交渉には交換条件を用意する
求人広告費を安くしたい！交渉する際、求人営業マンを一方的に損させるようなことはいたしません！
2021.06.07お役立ち情報
応募者の選考の仕方(職務経歴が分からないから選考ができない)
応募者の情報が少なくて判断できない！時間コストをかけずに選考するためのコツをお伝えいたします！
2021.06.04お役立ち情報
応募受付から面接設定率を上げるためのテクニック
応募者と連絡がつかない方必見！面接設定率が2倍以上になる方法を紹介します。
2021.06.03お役立ち情報
スマートフォンのカメラを使って、面接すっぽかしを防ぐ！
面接すっぽかしを防ぐためには？求人広告を掲載してそれで終わり、ではありません！
【応募者被りを減らす方法③】エリアコードを変える！！
今回は、一社が同エリア・同職種を複数店舗で掲載した場合の応募者被りを減らす方法③についてご説明させて頂きます。
営業のアルバイトを募集しても、若手からの応募が来ない！対策法はある？
若手の営業アルバイトさんを採用したいのだけど、応募自体が集まらない。そんなお悩みはありませんか？解決法をお伝えします！
【面接から内定率をUPさせる方法】ヒアリングシートの活用！！
今回は、面接から内定率を上げる為の方法についてご説明させて頂きます。本文中に無料でダウンロードできる面接ヒアリングシートのURLも貼り付けておりますので、ぜひご活用下さい！
正社員で営業職を募集しても若手が来ない！どうすればいい？
長い目で見てじっくり育てられる営業マンがほしいけれど、若手からの応募がない……そんな時はちょっと視点を変えて募集してみましょう！
2021.06.02お役立ち情報
【応募者被りを減らす方法②】職種コードを変える！！
今回は、一社が同エリア・同職種を複数店舗で掲載した場合の応募者被りを減らす方法②についてご説明させて頂きます。
2021.05.31お役立ち情報
【コンセプトカフェ】求人広告上ではどのような扱いになるのか？
メイドカフェやコンバットカフェなどのコンセプトカフェはどのよう業態で求人広告を出せばよいのでしょうか？掲載時の注意点も含めてご説明いたします！
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