新聞折込やチラシ、求人雑誌などさまざまです。
高度情報化が進みインターネットが普及するなかで、
求人サイトを利用する企業が増えています。
求人サイトといっても「バイトル」や「イーアイデム」、
「リクナビネクスト」などがあり、
どれを選べばよいのか悩んでいる企業担当者が
多いのではないでしょうか？
求人媒体はどれも同じに見えるかもしれませんが、
それぞれに特徴があります。
例えば、バイトルでは若年層からの圧倒的な支持を
受けていることがあげられます。
イーアイデムは写真や文章によって詳細に企業情報を伝えて
ミスマッチを防げる特徴があり、
リクナビネクストの大きな特徴は国内最大級であるという点です。
求人サイトの選び方は、企業があるエリアや業種、
職種などによっても変わってきます。
さらに、同じ職種でもどんな人員を募集したいかによって
選ぶ媒体を考える必要があります。
例えば、若いスタッフを求めている場合はバイトルを、
介護士や看護師など資格所有者を求めている場合は
ミスマッチを防げるイーアイデムを選ぶとよいでしょう。
オールマイティに募集する場合は、最大級のサイトである
リクナビネクストを選択すると失敗は少ないです。
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