応募受付代⾏サービス
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応募の連絡が来るけど⾯接に来ない
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電話での対応がどうも苦⼿
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忙しくて電話対応が満⾜にできない
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WEB応募からの電話連絡が取れない
【動画説明】
せっかく掲載した媒体も⾯接まで進まなくては採⽤につながりません。
WEB応募や折り返し電話などで、応募者と連絡がつかない時間が⻑いほど機会損失を起こします。
⾯接につなげるためのポイントは、『初回の電話対応』です
応募者のニーズ
応募の際は、同時に
いくつの企業に応募していますか？
応募先から面接の連絡が来ました。
電話を取らないのはどんな時ですか？
最初の連絡が遅かった際にとる行動は
次のうちどれですか？
応募先からの電話を取らなかった場合
その後はどうしますか？
⾯接数が上がれば、選べる⼈数も増えますよね？
選べる⼈数が増えるということは質の良い採⽤ができるということです！
対応のプロがご案内
経験豊富な対応のプロが電話対応を⾏います。
⼥性スタッフが対応することで⾯接数もさらに向上します。単純なご案内だけではなく⾯接に⾏きたくなるご案内ができま
す。
対応速度が早い
初回アクションを2分で対応できます。
また再連絡や導⼊企業様のご都合を調整する対応も迅速に⾏えます。
専⽤フリーダイヤル
専⽤FDをご⽤意するので企業信頼度もUPし、応募者の印象を良くすることで⾯接数の向上が⾒込めます。
⾯接までのフォロー
⾯接前⽇にはＳＭＳで詳細を明確に応募者へお伝えし、⾯接場所までの道案内、改札⼝や店舗⼊⼝に⾄るまで⾯接場所へ誘導いたします。
⾯接までを代⾏
ご多忙な担当者様に代わり、⾯接までのセッティングを代⾏することで⼤変好評いただいております。
質の良い採⽤が可能
従来より⾯接数が増えるので、1掲載ごとの⾯接率が向上するため、多数の応募により質の良いスタッフの獲得が可能になります。
⾯接率改善の事例を
⼀部ご紹介します
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サービス系A社
掲載媒体2社/掲載期間2週間
募集人数5名導入前 MCP
導入後応募数 21名 面接数 7名 12名 面接率 33% 57% 面接数＋5名
171%UP
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飲食系B社
掲載媒体1社/掲載期間4週間
募集人数10名導入前 MCP
導入後応募数 42名 面接数 15名 28名 面接率 36% 66% 面接数＋13名
186%UP
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小売系D社
掲載媒体2社/掲載期間4週間
募集人数10名導入前 MCP
導入後応募数 45名 面接数 13名 23名 面接率 29% 51% 面接数＋11名
176%UP
導⼊料⾦について
導入料金についてはお問い合わせください。
365日対応
わたしたち申し込み電話対応のプロが対応いたします。
9:00〜19:00まで365日対応しますので
安心しておまかせください。
面接までにかかる費用が
ここまで違います！
当サービスを導入したA社における事例
バイトルDタイププラン 掲載期間 4週間
| 媒体掲載価格 | 140,000円 |
|---|---|
| 応募獲得数 | 35人 |
| 面接数 | 12人 |
| 面接獲得率 | 34% |
| 面接単価 | 11,667円 |
| 当プラン導入コスト | 30,000円 |
|---|---|
| 媒体掲載価格 | 140,000円 |
| 総求人コスト | 170,000円 |
| 応募獲得数 | 37人 |
| 面接数↑ | 25人 |
| 面接獲得率↑ | 68% |
| 面接単価↑ | 8,140円 |
※当プラン導入コストは、4週間、固定費用3万円＋37件×500＝48,500円として計算
業界経験20年以上のプロが監修
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