大手が実践している人材活用・定着術とは?
教育用ハンドブックやeラーニングなどのツールから、教育者の教育まで参考になる情報です。
これでインバウンドの受け入れ体制も万全!留学生を雇う上でのチェックポイ...
『爆買い&爆食需要』で大阪は ミナミもキタも訪日観光客で溢れていますね。留学生を雇う上でのチェックポイントを 簡単にまとめてみました。
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人材確保のポイントをまとめた冊子がリリース。 PDFで無料ダウンロードできます。
いまさら聞けない、 週休2日制と完全週休2日制の違いについて。
混同されやすいこのふたつの表記、 意味がまったく違います。書き方を間違えると応募効果ダウンの原因となりますよ。
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営業利益65万円(売上190万円/販管費125万円)が見込める事業のご案内。
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大学の就職課職員から聞いた話では、 「クールビズと指定があるが、 どんな格好をすればいいのか?」 という相談が今年は特に増えているようです。
雇用する際のあれやこれ。「身元保証書」について。
採用する際、「身元保証書」はとっていますか?そして、「身元保証書」 にはどのような効果があるのか、ご存知ですか?
【正社員の解雇は不可能に近いほど難しい。】
さらに 解雇をした会社は、半年から1年は 助成金を支給申請できないのです。
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人材を定着させたい社員のメンタルを強くしたいストレス耐性向上の仕組み作りをしたい助成金を活用して効果的な研修を実施したい
3分で読める!知らないとこわーい話
従業員の自腹は危険!基本的には法律違反です!今や企業側が不利な世の中!?!?この記事を読んで危機回避を!!
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