【猛暑時期は、こうすれば求人広告効果はUPする。】
【猛暑時期は、こうすれば求人広告効果はUPする。】
【猛暑時期は、こうすれば求人広告効果はUPする。】
「面接時、上着（うわぎ）着用不要」と
記載してあげてはどうでしょう。
採用側はクールビズで、
就活生だけが上着・ネクタイを着用しているのは、
どうにも気を遣います。
また、こう暑いと、熱中症などの体調不良にも
つながりかねません。
ただ、服装の指定で「自由」や「クールビズ」と書くと、
これはこれで就活生も困るようです。
日本アドカスタムに面接に来られる方からも
「面接時の服装を教えてください。」と
よく質問をいただきます。
大学の就職課職員から聞いた話では、
「クールビズと指定があるが、
どんな格好をすればいいのか？」
という相談が今年は特に増えているようです。
たかだか服装のことですが、猛暑の中の面接で
気が滅入り、辞退につながると求人広告費が無駄に（汗）
暑くなってきたら説明会や案内文に、
こう記載することにしませんか？
↓↓↓↓↓
「服装：暑いのでスーツの上着を着る必要はありません。
私たちも上着を着ずに、ネクタイも外しています」
これはちょっと・・・(^_^;)
結論
せめて、上着を着ないだけでも、
求職者はだいぶ楽になるはずです。
ビジネスカジュアルのように新たに買い足す必要もありません。
求人広告効果アップのためのマメ知識でした！
0120-5059-41
（コーコクヨイ）
