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人材難が深刻化するIT企業。優秀な人材は探すのではなく育てる?①

本日はIT業界の

人材難と克服についてお送りします。
テクノロジーは日々進化しているため
IT業界で働く人たちは

毎日忙しくお仕事をしています。

 

そんな、

需要たっぷりのIT業界での人材難とは
いったいどんな内容になっているのか
お伝えしていきたいと思います。

IT業界とは?

ITというのは
Internet technology
【インターネットテクノロジー】の略称です。

 

主に2000年ごろから普及した
コンピュータ、インターネットに関する
情報技術のことで、
社会の主軸ともなる業界へと成長しています。

 

IT業界は、基本的に
Webデザイナー、Webディレクター、
システムエンジニア、

プログラマーなど
Webやネットワークについての
技術やサービスを担っています。

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求められる人材

IT業界で必要とされているのは、
知識」と「技術」です。

 

現在、IT業界で人材難なのは
システムエンジニアなどの、技術者です。

 

どんどん新しいサービスが

展開されている中で
その流れに追いつけるような
経験豊富な技術者を
企業は必要としています。

IT業界のイメージ

IT業界という響きは、
「クリエイティブで、かっこいい」
という声もある中、
長時間労働
責任が強い割りに安月給
というイメージを持たれている方も多くいます。

 

逆さにとれば、
「それだけ需要がある」
「責任の強い仕事を任せてもらえる」
という事ですが、それだけでは
なかなか人材難からの回復は見込めません。

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未経験者には厳しい業界

知識も技術もない人がIT業界で働くのは
企業での育成制度がない限り、
困難を極めます。

 

現在、IT業界で働くための
職業訓練校も多く開校されており、
そこで知識や技術を習得してから

働く人が多くいますが
そういった学校に通っていない方などは
独学で学ぶしかなく、

実務経験の問われる企業では
採用に至らない場合も多く見られます。

 

そのため、

まずは「技術者」としての
スキルを磨かなければ
採用へたどり着けないと感じ、
応募をためらってしまう求職者が
増加しているのではないでしょうか。

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では、次のページで
今後IT業界の

人材難を克服するために
どういった事を行えばいいのかを
お送りしていきます。

   【次のページへ】

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