最新の技術に触れられる業界。通信業界が人材不足なのはなぜ？①
通信業界の革命
近年、通信業界は
モバイル、テレビ、インターネットなど
より急成長を見せています。
身近なところで言うと、スマートフォンの普及や
通信業界が電気の販売を行うなど
連日新しいニュースが絶えませんね。
時代の最先端を走る通信業界は
技術職であり、営業職であると言えます。
プロバイダの契約に関しては
営業力がものを言いますし
サービスに関しては
技術力がものを言います。
そんな通信業界の
人材難をご紹介しましょう。
難しそうに見える
通信業界と言えども、
会社によって仕事内容は異なります。
そのため、実態が見えにくく、
イメージが出来なかったり、
難しそうに見えたり、
といった要因で通信業界について
わかりにくいと感じてしまいます。
ですが逆に、
生活の中で一番よく目にする
スマートフォンやテレビ、ネットに関する仕事なので
理解するとすごく身近な職種と考えられるでしょう。
求められる人物像
通信業界では、
常に新しい情報にアンテナを立てなければいけません。
そのため、常に新しいことに
挑戦していける人材を求めています。
なので、入社するとまず、
システムの運用、サービス、サポート業務を学んでいき、
通信に関する知識をどんどんと深めていきます。
その深い探求心を持つ方こそ
通信業界が求めている「人物像」なのです。
魅力
通信業界では、ネットワーク分野に強いため
身近に最先端の技術に
触れることができます。
そのため、スキルを磨きたい方や
最新機器にいち早く触れられることが
最大の魅力であると言えるでしょう。
技術力、実力を上げたいのであれば
通信業界で働くことで、
新しいものを作り上げることが
モチベーションにつながります。
人材不足
情報・通信業界では
ある程度の技術力が必要となります。
そのため、
「キャリアを積んだ人材」
いわゆる「転職者」を一番求めています。
実際、ある程度のキャリアを
積んでいる人材は
転職を考えていても
なかなか行動に踏み出せず
転職をしないままでいる人が多いのです。
そういった要因から
「人材不足」へとつながっています。
克服について
次のページでは、
通信事業の人材難に対抗する
克服案をお届けします！
