最新の技術に触れられる業界。通信業界が人材不足なのはなぜ？②
人材難に対抗する克服案
求めている人材が
ある程度明確になっている
通信業界では、
克服に関する案がたくさんあります！
まず、転職者に向けた
人材確保についてですが、
合同会社説明会や、
転職フェアへ参加することで、
見えにくく感じる仕事内容を
転職希望者へ
アピールすることができます。
そして次に、
技術者としての育成に力をいれるために
インターンシップを積極的に
受け入れることです。
仕事内容を理解し、
スキルアップを全面的に
バックアップする。
こうすることで、転職者だけでなく
新卒の人材も確保することができます。
生産性の向上
通信業界では
常に新しい技術が求められるため、
開発や、技術の改新への投資は
必要となってくるでしょう。
それは優秀な人材を
採用するのと同じことで
生産性を上げたいなら、
より良いものを取り入れることが
重要となってきます。
その他含め克服案をまとめると
◎転職フェアや合同会社説明会への参加
◎インターンシップなどで人材育成
◎開発・技術改新への投資
◎外国人技術者の人材を検討
これらを行うことで、
スペシャリストと呼ばれる人材が
社内で活躍してくれることは
間違いないでしょう。
見えにくい業務実態を見せることで
入りやすい業界なんだと
求職者に気づかせることが
人材難克服の第一歩と言っても
いいのではないでしょうか。
