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前回のブログ
「求人の在り方<番外編>」の最後では

社内コミュニケーションが活発化するような
外部サービスやコンサルタントを活用して
会社の雰囲気を良くするところから
スタートしたほうがいい、と
お話しさせていただきました。

そこでおすすめな
我が社も導入しているツール
タレントらくだを
またまたご紹介します!

タレントらくだとは
株式会社らくだ舎様が提供している
「社員の才能を最大化する
共済型定額コンサルサービス」です。

社長、管理職、役員も含む
働く人全員の才能を
伸ばすツールなんです。

中小企業がイキイキと生まれ変わる
サステナブルな人財活用！

経営者と社員との向き合い方を変え、
社員それぞれの才能や特性を
どのように光らせるのか？

それを実現することができたら
社員のやる気につながり
みんながイキイキと働けることで
結果、会社や事業の成長につながります！

社内コミュニケーションが活発化し
相互理解が深まるので
仕事がとてもやりやすくなるんです^_^

タレントらくだ ✕ 日本アドカスタム
インタビュー動画はこちら！

タレントらくだ様ホームページはこちら

人間にはそれぞれ個性があり、
得意なこと、不得意なこと、
行動や思考パターンなどが違います。

まずそのような「特性」を把握して
人員を配置することで
その人に合った仕事内容を
任せていく、という
組織経営が可能になります！

そうすると
「どうしてあの人はこういうことが
できないんだろう」とか
「どうしてこういうミスをするんだろう」
という会話が減るんです。

「こういう特性があるからあの人には
この仕事は向いていないんだろう。
じゃあその代わりに
この違う仕事を任せてみよう！」

というようなポジティブな発想から、
”お互いを理解しよう、特徴を理解しよう”
という歩み寄りの精神が
組織に生まれました^_^

タレントらくださんのセミナーは
弊社スタッフからもとても好評なんです。
中小企業様には特にオススメですよ！

タレントらくださんの担当者の方を
ご紹介することもできますので、
ご興味がありましたら
ぜひお問い合わせください！

もっと求人の知識をつけたい方は
YouTubeをご覧ください。
テクニックやノウハウを公開しております。

YouTubeチャンネル「林田先生の求人学」