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本日のブログでは、
大阪市内で就労継続支援B型事業所の
開設を予定されているお客様へ、
採用のポイントとしてお伝えした
内容の中から、
「サービス管理責任者の給与相場」
についてご紹介します！

これから採用を検討される方にとって、
ひとつの判断材料として
お役立ていただければ幸いです。

【大阪市】就労継続支援B型
サービス管理責任者の給与相場💰️
 
大阪市内におけるサビ管の給与相場は、
月給30万〜35万円前後が
ひとつの大きな目安となっています。

※2025年時点の求人市場データ（募集実績等）を
もとに調査・整理しています。

◆ スタンダード（実務経験あり）
月給30万〜32万円
最も一般的な価格帯。
大阪市内の多くのB型事業所が
これくらいの月給で募集しており、
採用競争が特に激しいゾーンです。

◆ハイクラス（管理者兼務・立ち上げ）
月給35万〜40万円超
新規立ち上げの責任者や、
管理者業務を兼務する場合の相場。
「eスポーツ」「カフェ運営」など、
コンセプト性が強い事業所ほど、
この価格帯になる傾向があります。

◆スタートライン（未経験・ブランク）
月給25万〜28万円
資格はあるものの実務未経験の方、
またはブランクのある方を
採用する場合の下限ラインです。

コンセプト型事業所の傾向🎯
 
今回のお客様は、
「いわゆる作業所らしさを感じさせない、
アパレルや販売を主軸にしたB型事業所」
を検討されていました。

このような事業所では、
一般的な内職中心のB型事業所と比べて、
ビジネススキルや接客・販売の
指導力が求められるため、
給与水準をやや高め（月給32万円以上）
に設定するケースが多く見られます。

実際に、クラフトビール製造や
カフェ運営を行う大阪市内の
B型事業所では、月給34.5万〜45万円で
募集されている事例もあります。 

 
採用戦略としてのご提案💡

大阪市は事業所数が非常に多く、
サビ管は完全な売り手市場の状況です。

そのため、「月給30万円」という条件は、
経験者を採用するための最低限の
競争ラインと考えられます。

もし、「立ち上げから任せられる
即戦力人材」をできるだけ確実に
確保したい場合は、

“月給32万円以上”の提示、
“賞与あり（業績連動）”を明記

といった条件を打ち出すことで、
他事業所との差別化が
図りやすくなります。

今回のお客様には、このような方向性で
採用戦略をご提案し、
求人を公開してから
3日で4件ほど応募が来ました！

今後も、実例をもとにした
採用改善の方法を
お届けしてまいります^_^

求人のご相談やお困りごとなどがありましたら
ぜひお気軽にお問い合わせください。

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【日本アドカスタム株式会社】
採用支援コンサルタント
林田 岳広

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