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今回は最近あった嬉しいお話をさせていただきます！

弊社がお取引しているクライアント様の
株式会社ANSの今中社長から
このような嬉しいお言葉をいただきました！



株式会社ANSさんは長年
リフォーム事業をされていたのですが、
少し業態変更をされることになりました。

利益率を変えたり
受注数を増やしていく中で
業態変更に伴って新しい職種を
増やすことになり、
営業職、事務職、宅建士、設計士など
専門職の採用が必要になりました。

この時に弊社の無料求人パックと
求人コンサルティングを
ご利用いただきました。

さらに求人動画と、
SNSで発信する用の採用動画の、
2種類を作成させていただきました。

結果的には
今中社長が書いてくださった推薦状の通り
採用することができました。

求人に関しては、4週間に一度
各職種の原稿の作り直しと、
新着業務をすることで、
大体1日に2～4件の応募が
コンスタントに来るようになりました。

この求人原稿の作業に関しては
弊社の求人原稿チームにて
フォローアップを
させていただいています。

さらに、「どんな会社なのか？」
「どんな社長なのか？」
「どんな考え方で募集しているのか？」
ということを伝えるため
求人動画を作成！

”応募者にその動画を送って
一度見てもらう”
というフローを取り入れたことで、
より面接がしやすくなりました！

実際、ANSさんに訪問させていただき
設計士さんのお二人と
お会いする機会があったのですが、
「求人動画で社長の考え方や、
話している内容、そして人柄などを見て、
安心できそうだなと思い応募したんです」
とお話をしてくださいました。

やはり求職者の中には応募に
慎重な方も多いと思います。

今回お話を聞いたスタッフさんも実際に
「社長はどんな人なのだろう？」と
すごく気にしていらっしゃったと
いうことでした。

ですが、弊社のデザインチーム・
動画チームで作成した動画が
応募者にとって
非常にポジティブに働き、
結果「良い人材を採用できた！」と
社長からお喜びの声をいただきました！

実は求人コンサルティングに関しては
月額の決まった費用の中で
”職種追加”も可能なんです！

ANSさんは飲食事業で
パスタのお店もされています。

”職種追加”をして
そのお店の方でもアルバイトさんを
1名採用されました。

”定額の費用の中で採用できた”
というところがポイントです^_^

そのパスタのお店のスタッフさんにも
お話を聞いてみましたら、やはり
「動画を見て社長の人柄などが
わかったので、ちょっと安心して
面接に来ることができました」
ということでした。

求人動画がプラスに働いて
面接獲得がとてもしやすかったという
一つの成功事例です！

日本アドカスタムでは
求人チーム、デザインチーム、
動画チームなどで
それぞれの仕事を役割分担して
クライアント様にサービスを提供し、
網羅的に、なるべく有料広告を使わずに
採用をお手伝いしています！

今回ご紹介しましたANSさんも
Indeed PLUSなど一切使わず
動画と無料広告だけで採用されています。

Indeed PLUSは掛け捨て型の求人なので
採用できなかったら
何も手元に残らないんですよね。

ところが動画や求人原稿というのは
記録が残っていくので、
その後も色々な方法で活用できますし、
記録が残ることでネット上での
御社の信頼度も上がります！

求人だけではなく集客にも
役に立つんですよ☆

 今回ご紹介しました株式会社ANS様の
ホームページはこちら

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