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さて、今回も前回に引き続き
「林田のぶっちゃけ求人闇シリーズ 」

みなさんが知らない求人の闇。
あんなことやこんなことを、
お届けしていきます。

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【vol.7 有料広告よりもやるべきことがある】
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求人業界において有料広告とは
マッチポンプ的なビジネスであると
以前のメルマガでもお伝えしました。

もちろん、私はそれを提案する
業者さんが悪いとは思いません。
そのようなビジネスですから。

ですが、求人募集の際に
しっかり考えることなく
「まず使ってみようかな」と、
業界最大手求人サービスの
クリック課金型の有料広告を一択
することは非常に危険だと思います。

企業側が求人の知識をつけて
どうすれば応募が来やすくなるのかを
考えられるようになることが、
やはり非常に大事だと私は考えています。

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「有料広告を使わないのであれば、
林田さんだったら何を使いますか?」
お客様からこんな質問をされることがあります。

結論はSNSです。

その方法はケースバイケースで
美容業界、医療業界、飲食業界、
運送業界など...業界によって違いますので
一概にこれだ!と答えは出しにくいのですが、
SNSでの求人活動は必ずしたほうがいいです。

ただ、SNSの有料広告を
オススメしているわけでないです。

SNSの有料広告は地域性、年齢、性別など
それなりにセグメントして配信はできますが、
配信の正確性はGoogleリスティング広告の方が

優れていると思います。
ですから、わざわざSNSの有料広告に
特化する必要はないです。

SNSはまず無料で自社で運用してみること!

コンテンツを考えて面白いことを発信する。
そのときに発信する人がポイントです。
例えば...男前でルックスが良い方、
おしゃべりでめちゃくちゃ面白い社長。
とっておきのギャグを考えるのもアリですね^_^
見栄えが良い、目立つ、美味しそう、きれい!
そういったものに特化したコンテンツを
作っていくのがオススメですよ。

そしてSNSだけではなく、
GoogleMAPもしっかり地点登録をして
情報を入力しておくことが大事です。
日々定期的に更新できれば尚OK!

なぜSNSとGoogleMAPが大事なのか?
要はネット上に散らばっている
法人情報や事業主情報が

SNS、Google、HPなどで一致していることで、
求職者が社名検索をしたときに
会社の情報やアカウントが正確に出てきます。

このように会社情報を整理できていることが、
indeedや求人ボックスなどの
アグリゲーション求人での表示に関わってきます。

HPは立派なものではなくてもいいと思いますが
URLがあることは必須です。

つまりSNSを含めたネット上の情報を
どれだけ公開しているのか、
そしてどれだけ一致しているのか、
これが非常に大事です!

ここをしっかり整えていないと
たとえ有料広告を使っても
たいした効果が得られないと思います。

ですから、有料広告を使う前に
やることが山ほどあるということです。

なぜ営業さんや広告代理店さんが
それを提案してくれないのか?と思いますよね。

求人広告会社はそれを知らないんです。
有料広告を売るテクニックは持っていても
人を採用するテクニックがあるわけではないんです。

ですから、そのような知識がある方と
お付き合いしたほうがいいと思いますよ。

毎月数千件以上の原稿を作成している
日本アドカスタムでの求人の活用実績などを
【求人の修理屋さん】という動画で公開しています!
ぜひYouTubeチャンネルやInstagramで
チェックしていただけたらと思います^_^

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いかがでしたか?
今後もみなさんの為になる情報を
少しずつお届けできたらと思います。

何かご質問などございましたら、
林田までお気軽に
お問い合わせください^_^

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