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こんにちは。

日本アドカスタム岡田です♪('◇')ゞ

今回のテーマは『アルバイトに長く続けてもらう！』です。

せっかくアルバイトに入ったのに直ぐに辞めてしまう・・・。

そんなの絶対寂しいですよね！だから採用する側の方もスタッフが

辞めないポイントを抑えておきましょう♪|дﾟ)

----------------アルバイト層全体の『やめる理由』『やめた理由』----------------

ランキングを見ると職場の雰囲気や仕事内容への興味などが、
続けるか辞めるかのキーポイントになっていました。

 
反対に、一番の辞める原因は『店長や社員の人の雰囲気が悪いから』と
という結果になった。これらは、学生・フリーター・主婦(主夫)も重視
する、基本的なポイントなんですね。

★ポイント★
対策として、面接のときにお店の雰囲気の説明をしっかり伝えたり、面接
をするときの対応を丁寧にしましょう。

その気遣いできっと、スタッフのモチベーションも変わりますよ

----------------大学生が辞める理由----------------

忙しい生活の中で、効率よく稼げる体制づくりが重要

学校との両立・遊びにバイト、忙しい生活を送りながらアルバイトを続けていくために、通勤時間が節約できたり、時間の融通がきいたりすることは非常に重要だど考えれます。

また、働くことによって自分を成長させたい人や将来やりたい仕事のために経験を積みたいと望んでいる学生さんも多く、自己成長を感じたり、将来へのステップアップにつながる形で評価することで、継続ポイントがあがっているのがわかりますね☆

----------------フリーターが辞める理由----------------

よい人間関係の構築や交通費支給など、居心地のいい環境づくりが重要

フリータースタッフの辞める原因として、『交通費が支給されないから』に

注目する。アルバイトの給料で生活しているフリーターにとって、交通費が

自腹になるのは大きなマイナスです！！

交通費が支給されないのであれば、改めて支給制度を検討するのも一つの手ですね☆

★ポイント★

フリーターさんはいろんなアルバイト経験などがあると思うので、勤務条件や労力

にとっても敏感になっています！

採用の際には、雇用条件などに認識のズレが生じないように注意したいですね☆

----------------主婦主夫が辞める理由----------------

家事と育児との両立が花王で、無理なく働ける環境を！

家事・育児に忙しい主婦主夫は、通勤時間を節約できる職場や、何かあったときに

融通が利くような環境が最適なんです。

★拘束時間の短い職場に魅力を感じるという特徴もみられます。

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★ポイント★

家庭との両立のできる労働条件を整えることが大事ですよ！！

以上　anレポートより抜粋したアルバイトが辞める理由です！

いかがでしょうか、是非有効に情報を使ってくださいね( *´艸｀)