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アルバイトが正社員へ昇格するというのは
素晴らしいことだと思います!
 
ですが、アルバイト側からすると
急になぜ?と思ったり
本当にこの仕事がしたいのか?など
様々な疑問が浮かんでくるはず。
 
今回はそんな
正社員になってもらうための
クロージングトークというのを
anレポートを参考にお送りしていきます!

まずは会社を理解してもらう

アルバイトとして長年働いている人でも
実際、会社の理念や社訓、目標などは
あまり知らないのが現実です。
 
そういったことをまずは
共感してもらうことが大切です。

具体的な評価

急に「正社員って興味ある?」と聞かれても
アルバイトは「わからない」となります。
なので、定期的に面談をしてみるといいかもしれません。
その際には
「この時のこういうところがすごくよかった」
「あなたのおかげで、この業務がよくなった」
と、具体的な評価をしてあげることが大切です。
そのうえで、
「もし興味があるなら、正社員になりませんか?」
と伝えてみてはいかがでしょうか。
 
その際には、アルバイトと正社員、
雇用形態が変わることで何が変わるのか、
アルバイトが聞きづらいことなども把握して
しっかりと丁寧に説明してあげましょう。

具体的な評価
時期が大切

例えば就職活動が終わって、
内定が決まっている学生に
「正社員にならないか?」と聞いても
「もう内定決まってます」と言われるのはあたりまえ。
そうならないように
しっかりと時期を見て声をかけておくといいでしょう。
 
こうすることで
優秀なアルバイトを正社員として
働いてもらえる可能性がグンと広がります。

ぜひ、参考にしてみてくださいね。

時期が大切
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