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マイナビ転職は
転職で使いたいサイトNo.1を獲得した
大手転職サイトです。

女優の石原さとみさんが
イメージキャラクターを務めるマイナビ転職。
新聞や広告などでご存知の方も多いかと思います。

今回はこのマイナビ転職について
他の媒体と何が違うのか？
使いやすさや利用者の年齢層、
掲載に関する料金など、掲載を考えている方が
気になる疑問を解決いたします！

マイナビ転職は転職に特化したサイトです。
求人数は常時8000件以上にもなり、
会員数は360万人を超える有名な転職媒体です。

ユーザーの年齢層は20代が多く、
若手を採用したい企業にはとってもおすすめな媒体です。

また、有名どころのリクナビNEXTと比べても
掲載料金が安いことがマイナビ転職の特徴といえます。

マイナビ転職を利用する多くは20代ですが
そんな20代が重視する転職媒体を選ぶ基準は
どんなところだと思いますか？

就職や転職をする時は
ユーザーはやはり競争率が気になります。
様々な媒体に掲載されている求人になると
どれほどの数の応募がきているのかわからない為
出来るだけ他にない求人に目を通します。

そういったところでマイナビ転職は
掲載されている求人の80％以上が
マイナビ転職のみで求人を行っている企業なので
ユーザーにとっては安心のできる媒体となります。

また、リクナビNEXTの利用者は経験者が多く
より競争率が高くなってしまうため
若手の転職希望者にとってマイナビ転職は
安心して転職先を探せる媒体になっているのです。

リクナビNEXTは大手からベンチャーまで
幅広い企業が求人を掲載しています。

その点マイナビ転職は
中小・ベンチャー企業の掲載が多くなっています

若手ユーザーにとって
大手企業に入社できることに越したことはありませんが
中小やベンチャー企業はまだまだ
成長の兆しがあるため
会社と共に成長していけると考える
ユーザーも少なくありません。

これから業績を増やしていきたい
若手の力を借りてどんどん頑張りたい
そんな企業にはマイナビ転職が最適です。

今回の記事では
マイナビ転職の特徴や
利用者から見た媒体の違いを
お送りさせていただきました。

ユーザーが何を求めて求人を見ているのか
またその媒体の選定をしているのか
ここを掘り下げていくことで
求人掲載をする媒体も選びやすくなってきます。

今回わかったことは
マイナビ転職は若手の採用に最適な媒体ということ。

マイナビ転職への掲載について
より詳しくお話を聞きたい方や
料金についてのお問い合わせは
日本アドカスタムへご連絡くださいね！