当社もWantedlyスタートです。
【採用手法ニュース】当社もWantedlyスタートです。
当社もWantedlyスタートです。
〇やりがい、社風重視のマッチング
〇ソーシャルを通じた集客
〇つながりの多さで上位表示
面白いですね。
インテリジェンスが今年の冬か来年に
有料化させるmeetaとつながるものがあります。
高い料金払えば上位表示という従来の
広告の見せ方はそろそろ…なのかもしれませんね。
ただ、見てくれ良い企業さんは大丈夫ですが、
肯定的解釈を抱かせるのが苦手な企業（経営者）さんは大変ですね。
こういうのも含めてトータル提案出来るか否かが
我々のような業態が生き残る指標になるのかも。
AP領域はともかくとして、
転職領域はいち早くこのスタイルが
浸透していくのではと感じています。
（総務や人事チームが確保できる場合）
面白いですね。
インテリジェンスが今年の冬か来年に
有料化させるmeetaとつながるものがあります。
高い料金払えば上位表示という従来の
広告の見せ方はそろそろ…なのかもしれませんね。
ただ、見てくれ良い企業さんは大丈夫ですが、
肯定的解釈を抱かせるのが苦手な企業（経営者）さんは大変ですね。
こういうのも含めてトータル提案出来るか否かが
我々のような業態が生き残る指標になるのかも。
AP領域はともかくとして、
転職領域はいち早くこのスタイルが
浸透していくのではと感じています。
（総務や人事チームが確保できる場合）
【Wantedlyにまつわる参考ニュース】
ビジネスSNS「Wantedly」がオープン化、自社サイトで潜在転職者にリーチ：
ウォンテッドリーが日経新聞から約1億円の資金調達、採用支援事業などで業務提携：
http://jp.techcrunch.com/2015/06/19/jp20150619wantedly/
ビジネスSNS「Wantedly」がオープン化、自社サイトで潜在転職者にリーチ：
ウォンテッドリーが日経新聞から約1億円の資金調達、採用支援事業などで業務提携：
http://jp.techcrunch.com/2015/06/19/jp20150619wantedly/
