お客様からの嬉しいお声

詳しい動画はこちらから🔗https://youtu.be/MGczYW2kPyU

【お客様の声①】株式会社エイジングハウス様

「費用が払えないなら採用は諦めた方がいい」と言えるほどのコストパフォーマンス

■ 導入の経緯：自社運用からの切り替え

元々は「エンゲージ」などを使い、自社で同じような求人手法を行っており、

年間500人ほどのエントリーがあるなど採用はうまくいっていました。

しかし、日本アドカスタムの話を聞いた際、「同じことをやっていてもレベルが高く、

しかもコストが安い」ことに驚き、それならプロに任せてみようと導入を決意されました。

■ 圧倒的な安さと推薦の言葉

まだ導入して間もないため採用の確定までは至っていませんが、

すでに良い人材が選考に進んでいます。

何よりご評価いただいているのはその「安さ」です。

知人の経営者にも積極的に紹介しており、

「これ以上の安さで採用するのは無理。この費用が払えないなら採用は諦めた方がいい」

と断言するほど、コストパフォーマンスに確信を持っていただいています。

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【お客様の声②】藤本株式会社様

運送業界のドライバー不足を解消！SNSで「雰囲気の良さ」が伝わる採用へ

■ 導入前の課題：月40万払っても応募ゼロ

運送会社として深刻なドライバー不足に悩まれていました。

以前はリクルートなどの媒体に毎月30〜40万円を支払っていましたが、

応募が1件あるかないかという厳しい状況で、「お金がもったいない」と頭を抱えていたそうです。

■ SNS×求人で応募数が増加

導入後は、以前よりも確実にドライバーからの応募が来るようになりました。

特に効果を感じているのが、SNS（Instagram・YouTube）の運用代行です。

自社では忙しくて手が回らない投稿や動画作成をプロに任せることで、

応募者が事前に動画を見て「雰囲気の良い会社だな」と感じて志望してくれるようになり、

入社後のミスマッチも防げています。

■ 満足度は「70％」（期待を込めて）

費用対効果は非常に高いと実感されていますが、

「もっとドライバーに来てほしい」という今後の期待を込めて、

あえて満足度は70％と回答いただきました。

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【お客様の声③】株式会社ドリル様

利用歴4年！狙った人材を安く確実に確保

■ 継続4年の信頼と実績

日本アドカスタムのサービスを約4年間継続してご利用いただいています。

毎月のコストを安く抑えながら、しっかりと「狙った人材」が

採用できている点が長く続いている理由です。

■ 14名未満の中小企業にこそおすすめ

SNS活用については、当初どのように進めればいいか迷っていましたが、

担当者（林田）のアドバイスが決め手となりスタートしました。

野田社長は、このサービスは特に「従業員14名未満の中小企業」や

「BtoCサービス」を行っている会社に非常にマッチするとおすすめされています。

■ 満足度は満点の「100点」

安価なコストでターゲット通りの採用ができていることから、

迷いなく「100点」の評価をいただきました。

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【お客様の声④】株式会社クライム様

年間300万円の無駄コストを削減！「効果が出る」と胸を張れるサービス

■ 導入前の課題：コロナ明けの採用難

コロナ禍が明けてから求人効果が激減し、

年間300万円ほどの求人広告費をかけても全く人が集まらない状況に陥っていました。

求人媒体の営業マンさえも「激戦区だから効果が出ない」と裏で漏らすような状況だったそうです。

■ 費用削減と効果の両立で満足度100％

日本アドカスタムに切り替えてからは、費用が下がったにもかかわらず、

求人の効果は劇的に向上しました。

また、全く知識がなかったSNS運用も「丸投げ」でスタート。

求職者だけでなく、既存のお客様からも「動画見たよ」「まともなこと言ってるな」

と声をかけられるようになり、会社の信頼度アップにも繋がっています。

■ 経営者仲間に自信を持って紹介

「効果が出ないものを売る業者」が多い中、

しっかりと結果を出してくれる本サービスへの信頼は厚く、

人材不足に悩む経営者仲間との食事会などで積極的にご紹介いただいています。