お客様からの嬉しいお声

詳しい動画はこちらから🔗https://youtu.be/W7OvEY7T1tE

YouTube動画を見て「めちゃくちゃいい人材」が応募！

今回は、弊社サービスをご利用いただいている株式会社ANS様に、

動画を活用した採用活動の反響や、実際に面接に来られる応募者の変化についてお話を伺いました。

■ 動画を「全部見てから」面接に来てくれる

面接に来られる方の多くが、事前に会社のYouTubeチャンネルを

「全部見てから」参加してくれるようになりました。

動画を通じて、代表や社員がフランクに話している姿を事前に知ってもらえるため、

初対面でも「知ってます！」という親近感を持った状態でスムーズに会話がスタートします。

■ 嘘のない「リアル」が伝わり、良質な人材を獲得

カメラ越しでも、飾らず「素」で話している雰囲気は伝わるものです。

動画で本音やリアルな雰囲気を発信することで、

「嘘をついていない」「信頼できる」と感じてもらえ、

結果として「この人なら大丈夫」と判断した「めちゃくちゃいい人材」からの応募に繋がっています。

■ 予想を裏切る「動画」の重要性

当初は「動画を撮ること」自体をそこまで重要視していなかったそうですが、

蓋を開けてみれば「みんな見てから来る」という状況に驚かれました。

「動画なんて大したことないと思っていたが、全然違った」と、

採用における動画発信の本質的な効果を実感していただいています。