BLOG

本日は
「“お客様からの相談” 実践事例シリーズ」をお届けします。

今回はお客様へご提案しました
求人原稿の改善案をご紹介^_^

AIロジックを利用して検索で
露出を増やし、狙った人材からの
応募を増やす方法です！

採用成功のカギは
Indeedなどのアグリゲーションサイトの
AIに選ばれる仕組みを整えること。

そのためにお客様の業種や職種ごとに
求人原稿改善のご提案をしています！

そうすることで検索で露出を増やし
本当に働きたいと考える人材からの
応募が自然と集まる状態を目指します！

障がい者グループホーム運営企業様：
求人のターゲット層は？

今回求人原稿の改善を
ご提案させていただいたのは、
障がい者グループホーム運営企業様です。

グループホームの生活支援員:
夜勤専従の世話人（パート・アルバイト）の募集でした。

60代のシニア層や、Wワーク希望者、未経験者もターゲットとしていました。

️求人原稿改善案:
露出を最大化する原稿設計とは？

1. 職種名を修正！
強みを表すキーワードを配置する
（AI最適化）

⚠️課題
現状の原稿では、AIによる評価が低くなっており
表示回数が伸びていませんでした。

💡対策
キーワードを原稿の職種名に！
検索頻度が高いワードも原稿内にしっかり明記！

🔽職種名の修正
グループホーム生活支援員
↓
夜勤専従のグループホーム生活支援員

🔽検索ワードをしっかりカバーし
ターゲット層にアピール！
「週2日～」「WワークOK」
「60代活躍中！」
「見守りメイン」「負担少ない」など

ターゲットが検索するであろう言葉を
組み込むことにより、ひと目で
「自分に合った求人だ！」と認識でき
詳細ページへの遷移率が高まります。

また、IndeedのAI評価に
繋がりやすくなるよう、
原稿内に記載している
「日給12,000円~15,000円」と併せて、
実質的な時給換算
「1,500円～1,875円程度（深夜割増含む）」
を入れて、実質的な時給の良さをアピールしました。


2. 仕事内容への不安解消と魅力の訴求！
（ペルソナ最適化）

⚠️課題
応募をためらう求職者に対し、
仕事の「楽さ」や「柔軟性」が明確に伝わっていませんでした。

💡対策
体力的な不安を解消するため、
「夜勤帯の勤務のため、巡回と記録が中心。重度な身体介護はほとんどありません」と明記。

また、Wワーク層にとって大きな魅力となる
「深夜の長時間休憩」をアピールするため
“拘束時間”と“休憩時間”を明確化！
勤務時間として、18:00～翌8:30（実働8時間・深夜休憩5.5時間）と入れました。

📈期待効果:
露出の最大化と母集団拡大

今回は、アグリゲーション媒体のロジックに最適化し、
応募を増やすための戦略として
原稿の改善をご提案しました!

これにより、ターゲットとなる求職者の検索結果で、
原稿の露出の最大化と表示回数の飛躍的な増加が見込まれます^_^

「採用を強化したいが、
求人媒体の効果が伸び悩んでいる」

もしこのような課題を
お持ちでしたら、
求人媒体のロジックを理解した弊社が
採用成功に向けてお手伝いさせていただきます！

今後も本シリーズでは
“お客様からの相談”を解決するため
実際の提案事例をお届けしていきます。
お楽しみに！

求人のご相談やお困りごとなどがありましたら
ぜひお気軽にお問い合わせください。

求人広告・採用支援・応募受付代行
【日本アドカスタム株式会社】
採用支援コンサルタント
林田 岳広

もっと求人の知識をつけたい方は
YouTubeをご覧ください。
テクニックやノウハウを公開しております。

YouTubeチャンネル「林田先生の求人学」