＜ブログ＞ 【2025年の最新版！】Instagramの集客トレンド／TikTokとInstagramの比較について
随時更新される
Instagramのアルゴリズム。
皆様はどれだけ把握していますか?
一番大事なことは、フォロワー集め!
とりあえず毎日投稿して、
いいねしてもらおう!
というような方法を続けていませんか?
やみくもに労力を使うより、
アルゴリズムを知ることで
もっと効率的に運用できると思います。
今回は、Instagramでアカウントを
成長させマネタイズするための、
2025年の最新の重要ポイントを
解説していきます^_^
特に、アルゴリズムの変化や
TikTokとの比較に焦点を当てていくので、
是非最後までお読みください!
ズバリ!!Instagramが
重要視している観点から見た
運用のコツは...
①ユーザーが見たい投稿をする
ユーザーの好みに沿った投稿との
出会いを強化しています。
トレンドや時流が大きく影響します。
②クオリティの高い
コンテンツを作成し続ける
コンテンツの質と関連性に基づいて
表示されるアルゴリズムになっています。
※下品なコンテンツや、パクリ動画は
評価を下げる原因になります。
③フォロワーとの親密な関係を築く
DMとストーリーズは2025年も
引き続き重要です。
フィード投稿とリール動画は同じぐらいの
比重となっています。
フォロワーと親密な関係を築けている
ファンが多いアカウントを
優遇しています。
（なんだかんだでフォロワーの数も大事ですね^^;）
※スパム行為はNGです。
アカウントが停止されることがあります。
この3点が最も重要視されています。
より質の高いユーザーが求める
コンテンツを作り、
コミュニケーションを取る、
ということですね。
＼Instagramのアルゴリズム／
従来の
「フォロワーの多さと再生回数」から
「興味・関心をベースとした推奨型」
に完全移行しました。
これにより、フォロワー数に
依存しない露出が増加しています。
ユーザーが見ているジャンルの
コンテンツがより強く「発見タブ」で
推奨されるようになっています。
また、新規アカウントの投稿が
「発見タブ」に表示されやすく
なっています。
初期投稿には通常の2倍のリーチが
得られるブーストが適用されるように
なっています。
今からInstagramを運用したい
という方には特にお勧めです!
＼InstagramとTikTokの比較／
世界的に見ると、InstagramとTikTokの
アクティブユーザー数は
ほぼ同じところにきました。
それぐらいTikTokが
力をつけてきています。
TikTokはコンテンツのクオリティを
重視しエンゲージメントに
基づいて拡散されるため、
初期アカウントでもバズりやすい
特徴があります。
InstagramもTikTokのアルゴリズムに
近づいてきており、スマホの持ち主の
興味・関心に基づいた推奨型へと
移行しています。
このようなことから
TikTokとInstagramは非常に近いもの
になってきているため、
併用した運用がしやすくなりました。
以上、アルゴリズムの観点から、
今後の効率的なInstagramの運用方法に
ついてお話しさせていただきましたが
いかがでしたでしょうか？
「理解はしたけど実践するのは難しい」
という方や、
「これからInstagramを使って
自社商品の販売がしたい!
PR案件がほしい!増やしたい!」
などのマネタイズを実現したい方、
日本アドカスタムでしたら
そのお手伝いが可能です^_^
是非お気軽にお問い合わせください！
◆林田の個人的な見解◆
Indeedなどの求人と同様、
Instagramも人工知能が審査や
規約の更新業務をしています。
全く過失がなくてもアカウント停止、
バンや凍結をされることがありますし、
相手はロボットですので、
異議申し立てをしても
覆らないこともあると思います。
こちらができる対策としては、
▪️投稿や音のデータは保存、
バックアップしておいて、
再投稿できるようにする。
▪️Instagramだけではなく、
YouTubeやTikTokなども運用していく。
▪️フォロワーの数だけに頼らない
マーケティング手法を実践していく。
その上での私の見解は、
フォロワーで集客&求人活動に
集中するのはリスクが高すぎる、
という時代に来たということです。
当社ではそれに打ち勝つ一打となる
「メールマガジン運用代行サービス」を
実施しております。
「求人」でも「集客」でも
両方に運用できるフォロワーに頼らない
マーケティング支援で、
皆様をバックアップします！
気になるという方、
その他ご相談などがございましたら、
お気軽にお問い合わせください。
もっと求人の知識をつけたい方は
YouTubeをご覧ください。
テクニックやノウハウを公開しております。
YouTubeチャンネル「林田先生の求人学」
