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歌手ユリアと一緒に考えよう!動画で求人あれこれ~⑩無料求人パックについて

このコーナーでは、
お客様からよくいただく質問・疑問などを
歌手のユリアさんと一緒に
動画でディスカッションしています。

 
今回のテーマは、
「無料求人パックについて」です。


 
 ユリア:無料求人パックの良さは

    分かったんですけれども、
    2ヶ月目以降に修正する場合、
    企業側でスムーズにできるのか
    不安なんですけど、レクチャー
    していただけるんでしょうか?

 
 
林田:納品してから1ヶ月以内は

   こちらで修正対応させて頂きますが、
   2ヶ月目以降は企業さん側でやるってなると
   不安だと思うので、その場合は僕たちの方で
   2ヶ月限定で月3万円ですので、計6万円で
   求人コンサルティングというのをしています。 
   
   ▼求人コンサルティングの詳細はコチラ 
         https://j-adcustom.com/useful/consulting.html

         
         やることに関してですが、

   例えば月に1回、週に1回、3日に1回など
   求人広告を運用するにあたってやるべき事の
   ルーチンワーク作りというのを一緒に行います。

   
         御社でパソコン使える方を選抜していただいて、

   その方に対して僕がレクチャーします。
   遠方の方もいらっしゃると思いますので、
   なるべく訪問ではなくてズームで
   対応させていただけたらと思います。

   
         やることの例をお伝えすると、

   各求人パックに掲載されている原稿で
   給与(時給・月給)に差がないかですね。

   
         例えばIndeedは月給20万って書いていて、

   エンゲージでは23万って書いていたら、
   2つ見た時に応募者はどっちが正しいの?って
   思うので、そういったもののチェックを
   例えば月に1回行うとかですね。
    
         あとは管理画面の触り方および
   ヘルプデスクへの確認の仕方とか、
   求人用に使う写真・素材を変更したりとか、
   その写真の撮り方とか集め方とか、
   そういったことをどのようにやるのかなどを
   2ヶ月間かけてレクチャーさせて頂きます。

   
         うちの会社でお仕事をしてくださっている

   スタッフさんに実際、僕が教えてるようなことを
   お教えします。当社としても充分レクチャーの
   実績がございますので、安心してください。

   
         ただし、重要な点が1つあって

         それは、パソコンを触れる方です。
   パソコンを触る方でないとだめですので、
   全く触らない方にやらせるっていう
   前提ではこの話はしてないんです。

   
         むしろそういった方を採用するための

   求人募集からお手伝いすることも
   できますので、お気軽にご相談ください。
   
     面接も無料求人パックのコンサルの中で

   ズームで一緒にさせて頂きます。

   履歴書を見るとか、
   こういう人を採用した方がいいとか、
   一緒にオーナーと面接をするということも
   できますので、そこは無料求人パックから
   派生した求人コンサルティングの費用の中で
   やりますので、安心してください。
   ぜひ、ご相談いただけたらと思います。

 
 
ユリア:なるほど!

    たしかにレクチャーを受けないと
    不安だと思うので、企業さん側も
    その方が助かりますよね。

    
            気になっている方も多いと思いますが、 
    1つの原稿に複数の職種を 
    載せることはできないのでしょうか?

 
 
林田:はい、こちらに関しては
   Indeedベースで考えます。
         Airワークにしても、エンゲージにしても
   求人ボックスにしても、結局はインディードに
   ひっかかるようにするために、
   原稿作りして行く必要があるんですけど、
   規定がコロコロ変わるので、
   引っかからなかったり、引っかかったり
   することがあるんです。

   
         ただ、ほぼ高い確率で引っかからない原稿が
   見出しの職種が2つ載っているものです。
   例えば、ホールとキッチンとか
   スタイリストとアシスタントとか
   社員とアルバイト同時募集とか、
   こういった原稿は、はねられます。

   ですから推奨してないです。
   
        原稿自体を載せることはできますけど、
   目的は載せることじゃなくて、
   応募数を増やすことだと思うので、
   それに反することを
   お勧めしてないということですね。

   
         こういったノウハウとかもあるため
   求人コンサルティングができる
   ということなんですけれども、
   とりあえず1つの原稿に複数の職種を
   載せないでください。推奨しておりません。

 
 
ユリア:そんな事情があるんですね!

    そういったノウハウは素人では
    なかなかわからないことですね。

    
            では、掲載したとして 
    実際の応募効果はどんな感じですか? 
    具体例があれば教えてください。

 
 
林田:はい、当社の求人ですと時期にもよりますが
   Airワークで1ヶ月40件ほど応募があります。
   原稿作成の人件費のみで求人掲載に
   お金は一切かけてないです。

         
         あとは例えば、飲食業とか
   倉庫運搬業・軽作業だと1ヶ月で
   大体、応募件数が3件から多い時は
   7件ぐらいかなという印象です。

   
         あと、接客業でフロントとか介護福祉も
   大体、そんな感じかなと思います。

 
 
ユリア:求人掲載の費用をかけずに
    40件はすごいですね!

    
            今、様々な業種の例も
    お伝え頂きましたが、
    どのような業種の方が
    無料求人パック利用されているんですか?

 
 
林田:はい、主に引越・運搬業や工場倉庫作業、
   飲食業、あと当社のようなWEB制作会社。
   
         あとは例えば、イオンモールなどで
   ウォーターサーバーを販売する会社とか、
   結構、様々な業種が利用しています。

   
         あと僕が個人的にお勧めしているのは、
   美容室とか介護とか、有資格者など
   もともと求人広告で応募数が少ない業界。
   こちらの業界はとくにオススメです。

   
         なぜかというと、ずっと求人は載るので
   いずれは応募が来ます。
   それが非常に大事です!
    
   例えば、10万円の費用で求人を4週間出して
   応募が0になるぐらいだったら、
   ずっと出しといたほうがいいです。
   その方が来やすいです。

    
   ただ、注意事項があって審査があるので
   掲載できないパターンもあります。

   これに関してはやった後に
   分かることもあります。
    
   例えば、Airワークは掲載できなかったけど、
   エンゲージは掲載できたとか、
   そういったこともあるので、
   そこは予めご了承ください。

    
   もし、Airワークが掲載できなかった時は
   無料求人パックの料金内で
   例えば求人フリーとかジモティーとか
   違う媒体に出すなどの対応をさせて頂きます。

 
 
ユリア:幅広い業種の方が掲載されているんですね!

    たしかに有資格者などの採用は
    難しいので、ずっと求人が載るのは
    良いですよね。

     
    では、最後の質問ですが、 
    どのくらいの期間で
    掲載がスタートできますか?

 
 
林田:はい、こちらは当社のシフトの体制にも

   よりますが、募集情報さえいただければ
   平日で2日後には掲載できます。

    
   多少、前後しますが2日から3日と思ってください。
   状況によっては、翌日からも掲載できます。
   まずは、林田までお問い合わせください。

 
 
ユリア:早いですね!

    もっとかかるのかと思っていました。

     
    では、これまで色々とお話お伺いしましたが、
    総括をお願い致します。

 
 
林田:はい、最後にまとめとして無料求人パックの

   本当のメリットについてお伝えすると、
   リクナビとかマイナビとかバイトルとか
   そういった有料求人媒体を出した時の
   効果倍増に寄与するわけですよね。

    
   やっぱり応募者は、求人情報を見たら
   社名を検索するわけですよね。
   どんな会社なのか?
   その時に貴社の情報として
   エンゲージとかAirワークとか
   Googleマイビジネスが出てきて、
   改めて求人情報を見たりします。

    
   その時に採用ページの見栄えが
   良かったりすると、リクナビなどから離脱しても、
   そこから応募してくれるという
   取りこぼしを防ぐという効果があります。

    
   だからこそ美容業界とか介護業界で
   オススメだということなんですね。
    
   もともと働く人が少なく、
   採用が難しい有資格者の募集というのは
   まずは取りこぼしを防ぐということが
   非常に大事ですので、この無料求人パックを
   オススメしているということであります。

 
 
※動画でもこの内容を配信しておりますので、

ぜひYouTubeご覧ください。

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