転職希望者の動向からわかった1年の動き。応募者増加に備えた格安プランを紹介！
新しい年を迎え、
1月ももう半ばに差し掛かっています。
新年を迎えて間もなく
転職希望者は4月に向けて動き始めます。
今回は、転職希望者の4月中途入社までを
DODAの資料を参考に
わかりやすくご紹介していきたいと思います！
転職希望者は3月と9月に多い。
実際に転職をした事がある方は
おわかりかと思われますが
転職希望者が一番活発に転職活動をするのは
年度初め前の3月と、節目前の9月に集中します。
活発になると言っても
3月、9月には面接などを終わらせ始める段階なので
実際はもっと前に動いていると言っても
過言ではありません。
という事は、
3月までの今の時期を企業は無駄にしてはいけないのです。
3月からの掲載も、もちろん効果はありますが
1月からの掲載で、早め早めに転職希望者にアプローチをしていく事で
他の企業よりも素早い対応ができます。
転職希望者の増加
求人の動向を見ても
求人企業＞求職希望者
というのが今までは多くみられていますが、
年末から年明けだけを切り抜くと
年末には求人企業と転職希望者が同じくらいだったのが
年明けには転職希望者が大きく上回る結果となっています。
こういった時期に
求人掲載をしておくことで
ターゲットの幅も広がり、
人材確保への近道となります。
まだちょっと早いかも...という方に
1月からの掲載なんて
3月の転職希望者には早いんじゃない？
そう思われる方のためにも
DODAから長期のプランが登場！
通常4週間の掲載が
8週間掲載の長期掲載となり
更にターゲットメールの配信までもがついてきます！
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