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\林田の動画解説あり/大阪府求人倍率から紐解く求人広告の応募効果について※大阪労働局の資料参照

\林田の動画解説あり/大阪府求人倍率から紐解く求人広告の応募効果について※大阪労働局の資料参照 

アクセスして頂き、ありがとうございます! 

 

大阪府求人倍率から紐解く
求人広告の応募効果についてお話させて頂きます。


有効求人倍率とは?
求職者1人に対して何件の求人があるかを示す数値で
「就職のしやすさ」の目安になる指標です。

例えば、求職者100人に対して求人が200件あるとき
有効求人倍率は2.0倍となります。

 

人手が足りず多くの企業が
積極的に求人募集をしているときは
有効求人倍率は1を上回ることになり、
数値が大きいほど「就職しやすい」傾向にあることを意味します。

 

反対に企業があまり求人を募集しないときには、
有効求人倍率は1を下回ることになり、
数値が小さいほど「就職しにくい」傾向となります。

有効求人倍率は、景気とほぼ一致して動きます。
そのため、景気の動向を知るための指標にもなります。 
 
林田の動画解説!ぜひ、ご覧ください。 
https://drive.google.com/file/d/1aAuLv7AtpiigdTm8FGNKUuntxTNcqKwQ/view

 

 
現在、求人応募の効果が悪く 
採用に苦労されている職種もあるかと思います。 
 
職種により有効求人倍率も大きく変わりますので、 
ご自身が採用したい職種を参考にご覧下さい。 
※動画にて表の見方なども説明させて頂いております。
 
全ての職種のお話をするとかなりの数になりますので、 
今回はいくつかの職種を抜粋してお話させて頂きます。 
 
【一般事務】
正社員は0.29倍、
アルバイト・パートは0.50倍です。 
 
こちらの数字は1%切っていますので、
応募効果が良い=採用しやすいということになります。 
 
【販売】 
正社員は1.46倍、
アルバイト・パートは1.03倍です。 
 
こちらの職種は1%上回っているのですが、 
大体、2%切っていたら採用しやすい方だと 
思って頂ければと思います。 
 
少し前に流行ったフルーツ大福やタピオカドリンクなどの 
販売スタッフなどはとくに反響が良いかもしれません。
 
【営業】
正社員は1.46倍、
アルバイト・パートは0.53倍です。  
 
景気が回復していく中で皆さん募集をされるのが 
営業職だと思います。
こちらも数字的には採用しやすい結果となっています。 
 
ただこちらは、 
ハローワークに掲載されている求人数と、 
失業保険を受け取り、求職者登録をしている方の数字です。
20代後半~中高年の方まで多くいらっしゃいますので、 
あくまでも目安にしてください。 
※ターゲット層によっても異なります
 
【介護】 
正社員は3.14倍、
アルバイト・パートは5.54倍です。 
 
コロナの影響で失業者が増えたりもしましたが、 
今は求人数がすごく増えている状態ですので、 
また、採用しづらくなっています。 
 
【飲食】 
<調理> 
正社員は2.45倍、
アルバイト・パートは5.61倍です。  
 
<接客> 
正社員は2.10倍、
アルバイト・パートは2.35倍です。 

正社員だとまだ採用はしやすいのですが、 
アルバイト・パートは採用が厳しい状況です。 
コロナの制限が緩和され、 
飲食店の募集がかなり増えているのも原因です。 
 
意外と最近では市内よりも郊外の飲食店の
応募効果が良いなどのお話も聞きます。 
 
その他、ドライバーや建築・土木なども
動画にてご説明させて頂いております。 
 
このように採用しづらい職種などは、 
無料求人媒体で継続的に求人掲載されることを 
オススメいたします。 
 
▼無料求人媒体(無料求人パック)について 
https://j-adcustom.com/useful/muryoukyujinpack.html 

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その他、求職者の希望賃金のデータや 
1年前の2021年4月のデータも参考に
リンクを貼らせて頂きます。 

【大阪労働局の資料】 
最新版 2022年2月 職種別求人倍率と希望賃金 
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/content/contents/001119595.pdf    
 
2022年1月 職種別求人倍率と希望賃金 
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/content/contents/001102699.pdf    
 
2021年4月(1年前) 職種別求人倍率と希望賃金  
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/content/contents/20210527balance.pdf

 
以上を踏まえて、 

今後の採用活動の参考にして頂けたら、幸いです。 
 
ご不明な点や何かお困りごとがございましたら、
林田までお気軽にお問合せ下さい。 

 

最後までご覧頂き、ありがとうございました! 

 

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私、林田は業界経験20年!
 

多数の媒体を扱っているからこそできる
お客様にとって最も適しているプランを
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