お役立ち情報

このコーナーでは、
お客様からよくいただく質問・疑問などを
歌手のユリアさんと一緒に
動画でディスカッションしています。


今回のテーマは、「媒体を増やす（無料）」です。

ユリア：無料で掲載できる媒体なんてあるんですか？

林田：無料で載せれるサイトはあります。

例えば、テレビCMでおなじみのIndeed。

あとは、言わずもがなハローワーク。

他にも今、ダウンタウンの松本人志さんと

山田孝之さんがCMをしているAirワーク。

あと求人ボックス・スタンバイ・エンゲージ・

げんきワークなど他にも色々あります。

ユリア：そんなにも無料で出せる求人媒体があるんですね。

求人広告でお金がかからないって最高ですね！

ただなにか落とし穴はあるのでしょうか？

林田：まず、求人は出すことがゴールじゃないですからね。

やっぱり応募を取ることがプロセスの中で重要なところです。

あくまで僕の経験上ですが、うちの顧客層でざっくりとした言い方で

言うと15％くらいのお客様はこれだけでは来ないです。

ご存知の通り、僕の会社ではお金を少し頂いて

無料求人広告を原稿作成するというサポートサービスもしています。

それはもうどしどしご依頼いただけたらと思うんですけどね！

それで応募が取れている人って見てたら

全体の割合の大体15％ぐらいですね。

でも15％でも無料で取れるんだったら僕やったほうがいいと思うんですよ。

はっきり言ったら、無料でずっと載るわけですから絶対やった方がいいですね。

無料の落とし穴を説明しますと、1個大事なことがあって。

これ社会問題なってるんですけど…

Indeedとか無料で出せるので、応募者が応募してもその企業から

返事がないっていうパターンが多いんですよね。

ですので、読者があんまり媒体自体を信用してないんですよね。

バイトルとかタウンワークだとお金がかかってるんで、

応募があったらクライアントさんも結構、必死で応募者との面接を

とろうとしてくるじゃないですか。だけど、無料で載ってたらちょこちょこ

応募がきた時でも、今は別に求人いらないしなと思って無視する人も

いると思うんですよね。こういうことがあって、やっぱり読者も

半信半疑で応募してるの人も結構多いんですよ。

ですので面接設定したけど、

結構こないとかそういうところもちょこちょこあります。

だから、無料で求人出している分に関しては、

面接設定しづらい部分があるので、そこをしっかりやって

いったほうがいいと思います。

ユリア：なるほど！そういう落とし穴もあるんですね。

では、無料の求人広告ってやらない方がいいのでしょうか？

林田：いいえ、無料の求人広告はやったほうがいいです。

面倒くさいですけど、全部の媒体に出すぐらいの事をした方が良いです。

その上でリクナビとかIndeedの有料版をやるとかマイナビをやるとかって

その掲載課金型の媒体も掲載すると、効果が倍増します。

リクナビを見て、御社のことをネットでもうちょっと調べた時に

たまたま無料求人をまた見て、そこから応募してくれたりとか、

企業の本気度も分かったりしますから。感覚的なものかもしれないですけど、

うちの会社とかでも有料でバイトルとかタウンワークで募集を出すと、

そこからこぼれて無料求人からの応募がくるっていう5％ぐらいあるんです。

ですので、取りこぼしを防ぐこともできます。業界にもよりますが。

ユリア：無料媒体と有料媒体を出すことによって

そういったメリットもあるんですね。続いては、無料にこだわらず

ここだけはお金かけた方が良いってところはありますか？とのことですが、

いかがでしょうか？

林田：無料求人広告は時間がかかります。

ですから、すごい急いでる場合はそこにこだわらないほうがいいですし、

有料求人広告を出した方がいいです。

つまり、時間を求めるならお金かけてください。

大事なキーワードですが、広告は時間とお金の交換です。

求人広告は手作業で広告を作るわけですから、

人件費しかかかってないんですよね。

だから時間は買えない。これすごい大事だと思います。

ユリア：広告は時間とお金の交換。パワーワードですね！

では、そういったことに対してお金はどのくらいかかるのでしょうか？

林田：事例でお伝えします。

無料求人広告でもスピードをもってやる方法があります。

それは何かというと、条件の時給をめちゃくちゃよくすることです。

職種によります。ですので、求人倍率が低い職種（事務的職種）で

かつ時給が高かったら、無料求人広告でもその日に応募もあったりします。

リモートでお仕事とかできたりしたら、より一層きます。

ですから、お金がかかるといえば人件費がかかります。

当然、給与を良くすれば人件費が上がりますので。

お金がかかるといえば、そこです。そこと天秤にかけてください。

ユリア：なるほど！やっぱり人気の職種で時給も高くて

働きやすい条件だとすぐに人は集まりやすいですよね。

ちなみに一切お金をかけずに無料求人サイトで

応募が来たことはありますか？

林田：はい、あります。

うちの会社もまさにそうです。

有料求人広告は年に4回ぐらい出しますが、

うちは無料求人広告で応募がきますね。

ただそれもちゃんとロジックがあるので、

だからいいってわけではないんですよね。

やっぱり高めの時給とか働きやすい環境（リモートワーク）とか

求職者の都合にちゃんと合わせている部分っていうのがあるので。

はっきり言ったら、一般的な飲食店とか接客業で無料求人だけで

応募を集めるというのは…スピード感をもつのは無理じゃないですかね。

スピードを求めないんだったらあると思います。

1ヶ月に1～2件ちょこちょこ応募とかはあると思います。

ですので、応募があるにはあるので、やった方がいいです。

問題はスピードを求めてはいけないということですね。

答えとしては、一切お金をかけずに求人サイトで応募来たことはあります。

無料の求人サイトを一括で5原稿。1職種。

つまり、5媒体の原稿を作るってことを

僕達は50,000円（税別）でやっております。

これ非常に好評頂いてます！

お金は最初の50,000円（税別）のみでそれ以降は一切、かからないです。

応募がいくらでも取り放題なので、ぜひニーズがありましたら

林田にご相談いただけたらと思います。

※動画でもこの内容を配信しておりますので、
ぜひYouTubeご覧ください。