お役立ち情報

このコーナーでは、
お客様からよくいただく質問・疑問などを
歌手のユリアさんと一緒に
動画でディスカッションしています。

今回のテーマは、「中吊り求人広告」です。


ユリア：中吊り広告って、
電車にぶら下がっているやつですか？

林田：はい、そうです。
一般的には車内広告とも言いますね。
電車やバス、あとタクシーなんかでも使われている
公共交通機関の車内用広告です。
車内にかけている広告だと思ってください。

交通機関によってターゲットが変わってきますが
タクシーなんかは、比較的経営者向けの
広告が多かったりしますね。
電車の場合は、どちらかというと
一般消費者向けですね。女性雑誌とか大学とか。
エリアによっても変わってきますね。

ユリア：なるほど！私の中では、中吊り広告って
イベントや雑誌のイメージしかないんですが、
求人広告もやっているんですか？

林田：実はやっているんですよ。
ただ、中吊り広告で求人広告を出すパターンって
そんなに一般的じゃないですね。
費用対効果は合うのかって部分がありますので。
まあ、医療系の看護師とか。そういった
国家資格で採用難易度が高い職種を
大勢集めなきゃいけないようなケースの時は、
まれに使われることがありますね。

ユリア：費用はいくらくらいなんですか？

林田：本当にピンからキリって言われていますが、
だいたい約3か月間広告を出すと
150万円くらいかかるといわれてますね。
もっとかかるかもしれないですけど……。
電鉄によっても費用は変わってきます。

ユリア：やっぱり高い場合が多いのですね。
費用対効果は見合うのでしょうか？

林田：大事なポイントとしては、
求人広告って、広告単価が出しやすいので。
まず広告単価を出してから
費用対効果を調べたほうがいいと思うんですね。

たとえば一人採用するのに、
採用単価が20万円で済むのであれば
中吊り広告が仮に150万円だとしたら
約8名の採用という計算になりますよね。

だけども、その職種を中吊り広告を使って
募集するほうが費用も安く期間も早いのかって
ところでいくと、もしかしたら
リクナビとかマイナビのほうが、
安くて早いかもしれないですよね。

やっぱり、費用対効果でいうと
ちょっとハテナな部分もあるかなと思いますね。

ユリア：なるほど、そうなのですね。
中吊り求人広告がおすすめの
職種や業種ってありますか？

林田：うーん、なかなか難しいですけど。
やっぱり国家資格などの採用が難しい職種ですね。
看護師とか医師とか。そういった職種に
いいんじゃないかと思うんですね。

一般の求人広告を出しても、なかなか採用が
難しいところには効果があると思います。
それに、ブランド価値が出ますから。
公共交通機関の広告に載ってるっていうのが。

だから、求人の広告プラス
社会的信用性もアップするのを狙いたいなら
いいんじゃないかと思うんですけど。
やっぱりそういうのって医療系とか
オーディションとか。舞台とか、芸能とか。
そんなんがいいのかなっていう印象がありますよね。

ユリア：だんだんイメージがわいてきました！
中吊り求人広告をやるうえで、
おさえておきたいポイントはなんですか？

林田：すごく急いで募集しなきゃいけないとか、
期間が短いとか、すでに採用単価を安く抑えて
募集広告ができる手段が整っている職種は、
あんまり向かないと僕は思いますね。

まあ、数字や金額で比較しやすいような職種は
わざわざ手間のかかる中吊り広告を
使う必要があるのか？って思いますよね。

逆に、求人出しながら自社のブランドアップを
したいとか、なにか目立ちたいとか
企業イメージのアップもあわせて考えるのであれば
中吊り求人広告ってやる意味あるのかなと思いますね。

ユリア：なるほど。ちなみに、
林田先生なら中吊り求人広告やりますか？

林田：僕だとやらないですね(笑)
費用対効果が合わないのと、自分の会社でほしいのは
事務系、制作系、セールス系、あとシステム系の
人材です。そういう職種は、わざわざ中吊り広告で
募集する必要はないのかなと感じます。
ですので、お金が余ってる方。いいんじゃないですかね。


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