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大阪府労働局が発表しているデータからひも解く求人広告の対策

アクセスして頂き、ありがとうございます!
 
今回は、大阪府労働局が発表しているデータから
ひも解く求人広告の対策についてお話させて頂きます。

 
以前、アップさせて頂きました職種別求人倍率とは別で
職種別の求職者が求める賃金シートというものがございます。

大阪府労働局が調べた求職者がどれくらいの賃金を求めているのか
求人を出す際に1つの目安にして頂けたらと思います。

 
とくに弊社でご注文頂く職種からピックアップしますと…

 
社会福祉の専門職
正社員の平均で月給21万99円を求められています。
パートさんは時給1062円です。

 
一般事務
正社員で月給20万2280円、
パートで時給1021円です。

 
営業
正社員で月給26万8975円、
パートで時給1220円です。

 
介護サービス
正社員で月給20万7900円、
パートで時給1068円です。

 
飲食の調理師
正社員で月給23万6232円、
アルバイトで時給992円です。

 
土木業(現場仕事)
正社員で月給23万769円
アルバイトで時給1000円です。

 
こちらは全て平均給与です。
表には最大・最小の求められている給与が
載っていますので、平均値を見ながらも
基本的には有料で求人広告を出す際は
こちらの上限給与を参考にされた方が良いと思います。

 
先程、お伝えした土木業も平均は月給23万769円ですが、
求められる上限給与は月給34万8326円です。
アルバイトも平均は時給1000円ですが、
求められる上限給与は時給1600円です。

 
これは例えば、飲食の調理師なども一緒で
平均は月給23万6232円、時給992円ですが
求められる上限給与は月給27万3583円、時給1034円です。

 
時給1000円切ると応募効果が下がる可能性が高いので、
こういったデータを参考にしながら
今後の給与決定をされた方が良いかと思います。

 
大阪府の最低賃金は970円前後ですが、
日本の最低賃金に設定されている職業は
飲食などではあまりなく製造・工場勤務(ライン作業)などの
求人が多いです。そういった職種の賃金を引き上げるための目的があり
他の職種で最低賃金で募集してもほぼ来ないと思います。

 
URLを貼っておきますので、
是非、今後の参考にして頂けたら幸いです。 

 
職種別求人倍率と職種別求職賃金
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/content/contents/202107291016.pdf 

大阪府労働局が発表しているデータからひも解く求人広告の対策
労働時間・年次有給休暇の状況

あと大阪府労働局が発表している有益なデータとしましては
労働時間・年次有給休暇の状況です。

 
給与の次に大事な労働時間の状況が
アンケートでとられています。
現在、所定外労働時間というのは
どんどん減ってきていると言われています。

 
ですので、残業がすごく常態化している企業様は
今後、労働時間が短い企業に従業員をとられてしまう
可能性が高くなってくると思います。

 
コロナの影響で減ったというのももちろんありますが
今、労働時間が急激に減っていってます…。
この労働時間については非常に気を付けて
頂いた方が良いかと思います。

 
求人を出しても、退職者が増えては
元も子もないのでご注意下さい。

 
こちらの内容もURLを貼り付けておきますので
是非、ご確認下さい。 

 
労働時間・年次有給休暇の状況
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/content/contents/202103041133.pdf

 

あと大阪府労働市場ニュースも貼りつけておきます。
全体数字で見た求人倍率の発表などそういった内容が
2021年6月度が最新情報として出ております。 
 

大阪府労働市場ニュース
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/content/contents/202107291100.pdf 
 
全部読むのは大変ですが、ご自身の業界がどういう風に

当てはまるのかこちらを見て参考にして頂けたら、幸いです。

最後までご覧頂き、ありがとうございました!

労働時間・年次有給休暇の状況
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