アクセスして頂き、ありがとうございます！　

　

最近、事務スタッフの募集(パート)を　

担当させて頂くことが多いのですが　

在宅ワークの事務スタッフ募集の場合、　

どのような条件だと働きやすいのか？　

また、どのような求人ワードが主婦にはささるのか？

　

今回は実際に事務のお仕事をしている　

30代前半女性(主婦)のお話をもとに内容をまとめました。　

　

題して…　

こんな環境で働きたい！リアルな声を大公開！！在宅ワーク編

　

コピペしてそのまま求人原稿にも使えますし、

今後の事務スタッフ募集の参考にして頂けたら、幸いです。　

　

まず

在宅ワークＯＫ　リモートワークＯＫ　

　

在宅ワークのメリットとは？　　

コロナ感染症対策にもなりますし、　

お天気に左右されることもありません。　

無駄な通勤時間がかかることなく、　

服装も自由で家にいながらお仕事ができたら　

家庭との両立もしやすく、とても魅力的だと思います！　

お子さんの急な熱で保育園に預かってもらえない場合も　

在宅ワークだと安心です！　

　

次に　

シフト自己申告制　シフト自由　

　

シフトについて　

主婦は家の用事やお子さんがいらっしゃる方だと

子供の行事、時々息抜きの予定(笑)…など　

様々な予定が入ることが多いです。　

固定曜日などではなく、　

例えば2週間毎のシフト自己申告制だと　

予定も組みやすくとてもありがたいと思います！　

※週●日、1日●時間などは　

ある程度決めて頂いても大丈夫だと思います！

　

更に　

扶養控除内ＯＫ　扶養控除内で働けます　又は　ＷワークＯＫ　

　

働き方について　

主婦は扶養控除内で働いている方も多いですが、

共働きでガッツリ稼ぎたいという方もいらっしゃいます。　

　

扶養内の方はある程度の日数・時間で働いて、　

扶養控除内ギリギリくらいまでお給料を頂けるのが理想です！

　

ガッツリ稼ぎたいという共働きの方は自身のスキルを活かし、　

副収入を得られたら、嬉しいと思います！　

在宅ワークだからこそ主婦でも　

Ｗワークも可能なのかもしれません。　

　

あと在宅ワークの場合は光熱費がかかるため、

それを考慮して時給をアップや　

福利厚生に光熱費手当などがあれば　

言うことなしだと思います！　

※交通費がかからない分、ぜひご検討下さい。　

　

以上を踏まえて、スキルがあるけどなかなか条件が合わず　

働けていない潜在主婦をぜひ、採用してみませんか？　

　

もちろん、採用される側も　

譲れない条件などあるかと思いますので、　

妥協点を見つけて、採用活動を行って下さい。　

　

最後までご覧頂き、ありがとうございました！　

　

私、林田は業界経験20年！
　

多数の媒体を扱っているからこそできる
お客様にとって最も適しているプランを
ご提案させて頂きます。

　

まずは、お気軽にご連絡下さい。
お待ちしております！