お役立ち情報

アクセスして頂き、ありがとうございます！

今回は、地方都市で求人広告を出す際の
注意点②についてご説明させて頂きます。

当社が担当する地方都市での求人は
オープニング募集の場合が多いです。

なぜかというと、大阪に会社があり
地方に出店するというパターンが多いからです。

その場合、現地の採用市場や
求人に関する情報が何もないということが
とても不安であり、お困りだと思います。

おさえておきたいポイントまとめ

ポイント①：募集の費用
別ブログ【地方都市で求人掲載】注意点①でも
お伝えさせて頂きましたが、

大阪や東京の主要都市で扱われている
バイトルやタウンワークなどの金額は
地方都市の場合、約3～4割安いです。
エリアによっては半額以下という場合も！

ポイント②：応募効果
人口が少ないため、応募数もあまりこないです。

ポイント③：人柄の違い
都市ごとに人柄が違います。

▼例えば…　

北海道の場合は、
札幌市は学生さんが多いのですが
北海道で生まれ、生涯北海道で過ごす方も多く
求人応募の際にご両親に相談をして
ご両親の意見を尊重したりすることも多く
地元では聞いたことがないような企業・店舗には
警戒心をもたれて、応募をさせなかったりします。

少しでも安心して頂くためにも
ホームページや会社の素性がわかるものを
作っておいた方が良いと思います。
(詳細はポイント④につづく)

ポイント④：考え方の違い
地方都市はその地区により
様々な考え方・風習がありますので
他県から進出してきた事業者に対し
懐疑的な部分があります。
そのため、面接のすっぽかしも多いです。

よって、先程もお伝えしたように
少しでも安心して頂くためにも
ホームページや会社の素性がわかるものを
作っておいた方が良いと思います。

ポイント⑤：安心感を与える
具体的にはどのように
安心感を与えれば良いのか
下記にまとめました。

▼例えば…
応募者にメールにて
面接前に会社の概要を送る
お店のホームページを送る
大阪・東京ではこれだけの店舗を
出店しているなどの実績を送るなど

ポイント⑥：都心部と地方都市の違い
大阪・東京で経験してきた数字が
全て狂ってしまいます。

なぜなら、人口が少ないからです。

▼例えば…
一旦、オープニングの人材を
10人確保したがオープニングの重労働により
1ヶ月以内に4人が退職した場合。

大阪・東京と同じ感覚で募集を再開しても
人材がなかなか集まりません…

さらに地方都市の場合、
すぐに噂もまわる可能性も高いため
1回目より応募効果も落ちるということもあります。

そのため、大阪・東京などの都心部よりも
募集に関しては、2週間程度早めに募集をかけるなど
そういった考え方で挑まれた方が良いと思います。

私、林田は業界経験20年！
　

関西や東京などの都心部だけではなく、

日本全国の媒体を扱っております！ 

実際に地方都市の求人も

よく担当させて頂いておりますので、

成功事例・失敗事例ともにお話しさせて頂きます。

多数の媒体を扱っているからこそできる
お客様にとって最も適しているプランを
ご提案させて頂きます。

まずは、お気軽にご連絡下さい。
お待ちしております！

最後までご覧頂き、ありがとうございました！