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【地方都市で求人掲載】注意点②

アクセスして頂き、ありがとうございます!

 

今回は、地方都市で求人広告を出す際の
注意点②についてご説明させて頂きます。

 

当社が担当する地方都市での求人は
オープニング募集の場合が多いです。

なぜかというと、大阪に会社があり
地方に出店するというパターンが多いからです。

 

その場合、現地の採用市場や
求人に関する情報が何もないということが
とても不安であり、お困りだと思います。

 

 

おさえておきたいポイントまとめ

ポイント①:募集の費用
別ブログ【地方都市で求人掲載】注意点①でも
お伝えさせて頂きましたが、

大阪や東京の主要都市で扱われている
バイトルやタウンワークなどの金額は
地方都市の場合、約3~4割安いです。
エリアによっては半額以下という場合も!

 

ポイント②:応募効果
人口が少ないため、応募数もあまりこないです。

 

ポイント③:人柄の違い
都市ごとに人柄が違います。

 

▼例えば… 

北海道の場合は、
札幌市は学生さんが多いのですが
北海道で生まれ、生涯北海道で過ごす方も多く
求人応募の際にご両親に相談をして
ご両親の意見を尊重したりすることも多く
地元では聞いたことがないような企業・店舗には
警戒心をもたれて、応募をさせなかったりします。

 

少しでも安心して頂くためにも
ホームページや会社の素性がわかるものを
作っておいた方が良いと思います。
(詳細はポイント④につづく)

 

ポイント④:考え方の違い
地方都市はその地区により
様々な考え方・風習がありますので
他県から進出してきた事業者に対し
懐疑的な部分があります。
そのため、面接のすっぽかしも多いです。

 

よって、先程もお伝えしたように
少しでも安心して頂くためにも
ホームページや会社の素性がわかるものを
作っておいた方が良いと思います。

 

ポイント⑤:安心感を与える
具体的にはどのように
安心感を与えれば良いのか
下記にまとめました。

▼例えば…
応募者にメールにて
面接前に会社の概要を送る
お店のホームページを送る
大阪・東京ではこれだけの店舗を
出店しているなどの実績を送るなど

 

ポイント⑥:都心部と地方都市の違い
大阪・東京で経験してきた数字が
全て狂ってしまいます。

なぜなら、人口が少ないからです。

 

▼例えば…
一旦、オープニングの人材を
10人確保したがオープニングの重労働により
1ヶ月以内に4人が退職した場合。

大阪・東京と同じ感覚で募集を再開しても
人材がなかなか集まりません…

 

さらに地方都市の場合、
すぐに噂もまわる可能性も高いため
1回目より応募効果も落ちるということもあります。

 

そのため、大阪・東京などの都心部よりも
募集に関しては、2週間程度早めに募集をかけるなど
そういった考え方で挑まれた方が良いと思います。

 

 

地方都市の求人をお考えの方も林田にお任せ下さい!

私、林田は業界経験20年!
 

関西や東京などの都心部だけではなく、

日本全国の媒体を扱っております! 

 

実際に地方都市の求人も

よく担当させて頂いておりますので、

成功事例・失敗事例ともにお話しさせて頂きます。

 

多数の媒体を扱っているからこそできる
お客様にとって最も適しているプランを
ご提案させて頂きます。

 

まずは、お気軽にご連絡下さい。
お待ちしております!

 

最後までご覧頂き、ありがとうございました!

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