お役立ち情報

アクセス頂き、ありがとうございます！

今回は、正社員向け媒体で最も知名度の高い
リクナビNEXTについてご説明させて頂きます。
※別でリクナビNEXTのメリット②の記事もございます。

この後そちらの記事もご覧頂けたら、幸いです。

【こんなことにお困りだと思います】
正社員の募集をしたいけれど
どの媒体を使ったらいいかわからない…

【なぜこういったことが起こるのか】
たくさんの求人媒体がある
マイナビ転職・enジャパン・DODA・バイトルNEXT
eアイデム社員版・インディードなど

今回は最も知名度の高い
リクナビNEXTについてご説明させて頂きます。
<補足>
職種やエリアにより向き不向きはありますが、
今回は媒体のメリットをお伝え致します。

【リクナビNEXTの機能の有効活用(具体的な方法)】
簡易的なスカウト(アプローチ機能)を
使うことを推奨しております。
リクナビNEXTでは
これをこだわりアプローチという機能です。

既にリクナビNEXTに
読者登録(個人情報などを登録)している方が
原稿を閲覧したり、お気に入り保存すると
その該当企業の応募者管理画面上で
その方が匿名でリストアップされます。

そしてその方に200文字以内の無料の
スカウトメール(こだわりアプローチ)を
送ることができます。

▼例えば…
応募が50件に対して、
約25件がこだわりアプローチ機能経由で応募がきます。
それほど応募を集めるのに有効な手段です。

この機能がついてるリクナビNEXTは
非常にコストパフォーマンスが高くて、
おススメの媒体です。

▼例えば…
有資格者を募集したい時に
原稿を閲覧している方の中で
その資格を持っているということが事前にわかり、
その方々にスカウトメール(こだわりアプローチ)を
送ることができます。

読者はアプローチを受け取ると、
メールでお知らせが届きますので、
非常に有効な方法です！

<注意点>
匿名で応募者の情報を閲覧する為、
性別がわかりません。
そのため、性別を絞って募集したい
という方には不向きと言えます。
 　

【我々でできること、ご提案していること】

こちらのリクナビNEXTの情報を
もっと詳しく知りたいという方は
ご連絡頂きましたら、
ご説明させて頂きます。

他にも実際に募集したい職種が
どの求人媒体が適しているのか
判断がつかない方が
いらっしゃると思いますので、
お気軽にご相談下さい。

弊社は様々な媒体を
取り扱っております！
しっかり媒体の分析をして、
お客様1人1人に適した
媒体選定やサイズ提案なども
させて頂いております。

【大体かかる予算】
媒体やサイズにより
求人費用は異なりますが、
ご相談料は無料です！

私、林田はお客様にしっかりと
募集背景をお伺いした上で、
お客様にとって最も適しているプランを
ご提案させて頂きます。

弊社を通じて求人を出して良かったと
思って頂ける様に努めます。

まずは、お気軽にご連絡下さい。
お待ちしております！

最後までご覧頂き、ありがとうございました！