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アクセスして頂き、ありがとうございます！

今回は、派遣会社の求人で一社だけで

同じような原稿を掲載しているのを
求人サイトでよく見かけます。

あれって何であんな出し方をしているんですか？

こういったご質問をよく頂くので、
その件についてお答えしたいと思います。

●こんなことにお困りだと思います。
ヘルパーもですが、
特に介護福祉士やケアマネージャーなど
有資格者の採用が難しい…。

●なぜこういったことが起こるのか。
まずは、難易度の高い資格ということです。

更に介護・福祉業界での
就職を希望する人口が減っています。

ケアマネージャー希望者は
令和元年は約4万人と言われていて、
受講する方も非常に減ってきています…

●解決するには(具体的な方法。)
派遣会社が行っている様な手法を使います。

まず、ネット広告(バイトル・タウンワーク・アイデムなど)は
勤務地検索コード毎に1つの原稿が存在します。

▼例えば…
大阪市中央区
大阪市北区

尼崎市　など

当然ですがこの枠があればある程、
原稿の閲覧数が増えます。

つまり、エリアを広げて原稿を見る人を増やすというのが
派遣会社がたくさん原稿を出している手法です。

では、実際に応募効果はあるのか？
有資格者・無資格はさておき、
閲覧数に対して、少なくても約2％、
多いところであれば約3,5％応募があります。

▼例えば…

1原稿(4週間掲載)
100閲覧数だと応募は2名となるが、
これが4原稿掲載すると8名の応募となります。

その後、派遣会社は応募者を集約して
自分達の派遣先に人材を派遣・紹介しています。

●我々でできること、ご提案していること。
施設数が多いクライアント様は
小さい枠でも大丈夫ですので、
たくさんの求人を掲載することを
ご提案させて頂いております。

実際、応募者と勤務地については
話あって頂かないといけないのですが、
たくさんのエリア・枠を分散して掲載して頂くと
必然的に閲覧数・応募数が増えてくるので、
この方法を推奨致します。

例えば30万円の予算を2つの施設に使うのではなく、
15の施設に分散して使った方が良いということです。

●大体かかる予算。
タウンワーク(1週間※場合によっては2週間) 18,000円
バイトル(4週間)　28,000円　など
※その他、たくさんの媒体を取り扱っております。

そんなに高くはありませんし、

今のやり方で応募効果がイマイチ…という方は

ぜひ一度、この方法をお試し下さい。

施設数がそんなにたくさんないという方もご安心下さい。
ここではお伝えできませんが、
実はそういったお客様へのアイデアもございます！

気になる方はぜひ、林田までご相談頂けたら幸いです。
お気軽にお問合せ下さい。

最後までご覧頂き、ありがとうございました！