今回は、求人応募数アップのために安心感を出す

コロナ対策の文章について、ご紹介します。

　

●こんなことにお困りだと思います。

感染症対策をしっかり行なって営業しているものの、

求人の応募数が少なかったり、

面接のすっぽかしが多かったりなどといったことが

実際にあるかと思います。

　

●なぜこういったことが起こるのか。

例えば、学生さんがたくさん働くような業種や

職種の場合ですと、もしかしたら、

親御さんの反対などでアルバイトの内定辞退や

面接辞退が増えているのではないかと思います。

　

●解決するには(具体的な方法。)

ちゃんと感染症対策をして安全な営業をしていても、

お店の情報からそういったことが伝わってこない

可能性があるのではないかと思います。

　

例えば Instagram やTwitter、

Facebook、Googleマイビジネスなどで

このような告知をされているということが大事です。

しかし、あまり神経質に対策を行っていること

について書きすぎると、働く側からしたら、

ちょっと面倒な職場だなと思われるかもしれません。

　

そのさじ加減が難しいと思われた場合、

せめて求人広告を出す際は、

文章で告知をされた方がいいと思います。

　

●我々でできること、ご提案していること。

例えば、バイトルなどですと

職場見学のコーナーの文章は500文字程度入ります。

今回は、我々がコピペで使えるような文章を

作成しましたので、ぜひ活用していただけたらと思います。

　

感染症対策をしっかり行なっている前提で

求人募集をかけている企業や店舗は

読者としても、ちゃんとした取り組みをしている会社だなと

思ってもらえるでしょう。

ですので、求人の応募も来やすくなると思います。

　

ぜひ、下記の文章を活用して、

応募数アップに役立てていただけたらと思います。

　

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下記文をコピペで活用してください。
↓

新型コロナウイルスの流行のもと、当店では従業員が
安全に働けるために以下の対策を行っています。
安心してご応募ください。

お客様に対しての要請事項
・ お客様入店時に非接触検温機での検温行い、体温が37度以上の場合は入店をお断りしております。
・ 入店時に手指消毒を全てのお客様に実施して頂きます。
・ 店内複数箇所にアルコール消毒液を設置しております。
・ 店内の複数箇所に空気清浄機を設置し、ウイルスや過度な感染防止・集塵により空気を清潔に保っております。
・ 店内の消毒作業を定期的に実施しております。
・ １時間に最低１回以上、店内のお客様が触れやすい箇所を重点的にアルコール消毒を行っております。
・ 営業時間外も含め常に換気を実施しております。
・ お客様との金銭などの授受は手渡しではなく、トレイでの受渡を行っております。
・ 席同士の間隔を空けて営業しております。
・ マスク着用者以外は入店をお断り致しております。
・ 過去14日以内に発熱等の症状があった方は入店をご遠慮頂いております。
・ 過去14日以内に渡航歴がある方は入店をご遠慮頂いております。
・ お客様に咳、くしゃみのエチケットを徹底していただいております。
・ 手洗いや消毒の実施をお願いしております。
・ お客様のマスク着用をお願いしております。
・ お客様同士の接触をご遠慮いただいております。
・ お客様同士の会話は控えるようお願いいただいております。