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梅雨明けの求人募集に良いタイミングは、この時期だ!

●こんなことにお困りだと思います。

 
今年はコロナの影響で失業者が増えており

募集の数や勢いはそれほど悪くありません。

 
ただし、大雨や突然の天候不良など

予測できない状況が多い梅雨時期は

面接すっぽかしが増える傾向にあります。

 
すっぽかしが多かった、もしくは面接設定が

なかなかできなかった方も多いのではないでしょうか。
 

 
●梅雨入りと梅雨明けの時期と特徴

 
今年の梅雨入りは、こと近畿に関しては

去年よりも21日早い5月16日ころといわれています。
梅雨明けに関しては、

2021年7月11日時点の気象庁発表では7月19日です。

 

※気象庁HP 令和3年の梅雨入りと梅雨明け(速報値)より

https://www.data.jma.go.jp/fcd/yoho/baiu/sokuhou_baiu.html

 

ちなみに去年の関西地方の梅雨明けは

少々遅く、8月1日でした。
 
雨で天候が読めなかったり足元が悪いと、

面接へ行くのが大変だと感じる応募者も多いです。
連絡がとれない、面接を辞退された、

突然日時を変更されたというケースはざらにあります。

 
かといって梅雨時期を避けて

梅雨明けに求人を出すと、今度は

求人掲載の案件が増え、競合も増えてしまいます。
結果的に応募数は減ってしまいやすいのです。
 

 
●具体的な解決方法

 
まずは梅雨明けのどの時期から

募集すべきかというタイミングにおいては
梅雨が明ける日の前日や前々日がよいでしょう。

 
今年でいえば7月19日や18日にあらかじめ

出しておく、または梅雨明けから1週間以内の

7月20日や25日からの掲載開始でもよいと思います。

ここでポイントなのは、原稿内に

お盆のスケジュールも書いておくということです。

 
飲食店の場合、お盆中休まず営業しているのか、

営業している場合シフトに入る必要があるのか、

求職者としては気になるところです。
そこをきちんと明確な文章にしておきましょう。

今回コロナの影響で失業者が増えていることと、

感染症対策の関係で帰省を自粛する人も多いため

採用のチャンスは多いです。

梅雨明けの募集はよい人材がとれるでしょう。
 

 

●当社にご相談ください

 
シフトの条件や、お盆のスケジュールを

しっかり記載しておくことが大事となります。
シフトは求職者の収入に直結するので

ぜひ記載してみると良いかと思います。

掲載のタイミングも参考にしてください。

 
ご相談がありましたら、林田までご連絡ください。

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