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同じ人から何度も応募が来る事は仕方ない…

同じ人から何度も応募が来る事は仕方ない… 

今回は、同じ人から何度も応募が来ることについて

お伝えしたいと思います。

 

 

●こんなことにお困りだと思います●

2ヶ月、3ヶ月ごとに求人募集を出している

飲食店さんにとって、よくある困りごとの一つに、

以前に応募してきた人がまた応募してくる

といったことがあるかと思います。

 

 

●なぜこういったことが起こるのか●

よくクライアントさんからは、

もしかして、求人運営会社のバイトルやタウンワークが

サクラを使って応募してくるんじゃないのか

といったご指摘をいただくことがあります。

 

ですが、さすがにそれはないと思います。

理由は、どちらも上場企業ですから、

そのようなことをするリスクを負わないと思います。

コンプライアンス的にも非常に問題ですし、

それはないかと思います。

 

話は変わりますが、我々の会社では、

求人募集をする際に応募受付業務を

代行するビジネスをやっております。

 

その経験から申しますと、

例えば、心斎橋エリアで飲食店のホールスタッフ

といった同じ地域の同じ職種。

 

この応募受付を約1年間に渡って

複数店舗で行っておりますと、

確かに2ヶ月に1回、

同じ人が応募してくるケースに遭遇することはあります。

 

そして、1度に5件も10件も

応募したりするのです。

 

なぜそんなことをするのか、

その動機まではちょっとわかりかねるのですが、

そのような人は確かにいらっしゃいます。

 

他店舗のお客様にも聞いてみたのですが、

そのような応募者には、

電話してもメールしても繋がらないし

返事も返ってこないということです。

 

 

●我々でできること、ご提案していること●

結論ですが、

そういう変わった人や愉快犯のような人間は、

どこにでも必ず存在しています。

 

我々が提案していることは、

もうあまりこのようなことには気を止めず、

採用活動を前に進めていった方が良いということです。

 

応募が来てもなかなか採用まで

うまく進まないことはありますし、

どうしても精神的にイライラしてしまったり、

ナーバスになることもあります。

 

そういったネガティブな要素に気を取られ、

つい頭にきたり、そのことばかり考えてしまう時も

あると思います。

 

しかし、このようなことは一旦置いておいて、

前を向いてどんどん進んだ方が

結果的に上手くいくと思います。

 

もしも、こういったケースでお困りのことがありましたら、

一度ご相談ください。

 

他の店舗さんがこのような応募者に対して

どういった対処をしているのかといった

情報を共有することができると思います。

 

ぜひ、お気軽に林田までご相談下さいませ。

 

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