同じ人から何度も応募が来る事は仕方ない…
同じ人から何度も応募が来る事は仕方ない…
今回は、同じ人から何度も応募が来ることについて
お伝えしたいと思います。
●こんなことにお困りだと思います●
２ヶ月、３ヶ月ごとに求人募集を出している
飲食店さんにとって、よくある困りごとの一つに、
以前に応募してきた人がまた応募してくる
といったことがあるかと思います。
●なぜこういったことが起こるのか●
よくクライアントさんからは、
もしかして、求人運営会社のバイトルやタウンワークが
サクラを使って応募してくるんじゃないのか
といったご指摘をいただくことがあります。
ですが、さすがにそれはないと思います。
理由は、どちらも上場企業ですから、
そのようなことをするリスクを負わないと思います。
コンプライアンス的にも非常に問題ですし、
それはないかと思います。
話は変わりますが、我々の会社では、
求人募集をする際に応募受付業務を
代行するビジネスをやっております。
その経験から申しますと、
例えば、心斎橋エリアで飲食店のホールスタッフ
といった同じ地域の同じ職種。
この応募受付を約1年間に渡って
複数店舗で行っておりますと、
確かに2ヶ月に1回、
同じ人が応募してくるケースに遭遇することはあります。
そして、１度に５件も１０件も
応募したりするのです。
なぜそんなことをするのか、
その動機まではちょっとわかりかねるのですが、
そのような人は確かにいらっしゃいます。
他店舗のお客様にも聞いてみたのですが、
そのような応募者には、
電話してもメールしても繋がらないし
返事も返ってこないということです。
●我々でできること、ご提案していること●
結論ですが、
そういう変わった人や愉快犯のような人間は、
どこにでも必ず存在しています。
我々が提案していることは、
もうあまりこのようなことには気を止めず、
採用活動を前に進めていった方が良いということです。
応募が来てもなかなか採用まで
うまく進まないことはありますし、
どうしても精神的にイライラしてしまったり、
ナーバスになることもあります。
そういったネガティブな要素に気を取られ、
つい頭にきたり、そのことばかり考えてしまう時も
あると思います。
しかし、このようなことは一旦置いておいて、
前を向いてどんどん進んだ方が
結果的に上手くいくと思います。
もしも、こういったケースでお困りのことがありましたら、
一度ご相談ください。
他の店舗さんがこのような応募者に対して
どういった対処をしているのかといった
情報を共有することができると思います。
ぜひ、お気軽に林田までご相談下さいませ。
