介護・医療業界の求人活動～ヘルパー2級（介護職員初任者研修）編
介護・医療業界の求人活動～ヘルパー2級（介護職員初任者研修）編
京都市内での介護・医療系の募集を
オーダーいただくことが多いので、
事例にもとづき1つひとつの職業について説明します。
今回はステップ1、ヘルパー2級です。
介護職員初任者研修が終わった方
ということになりますね。
【正社員かパートかでターゲットは変わる】
同じ募集をするのでも、
正社員かパートかによって難易度は変わります。
有資格者でも実際には現場で働いてない人は
たくさんいらっしゃいます。
（ちなみに、私林田も
ヘルパー2級は持っております）
ですので、必然的に正社員を募集する場合と、
パートを募集する場合では
ターゲットが変わってくるのです。
正社員の方は、現在働いてる職場からの
転職になることが多いでしょう。
パートの方は、介護の仕事をしておらず
なんらかの理由、たとえば既存で働いている
バイトのシフトが減った時などに
資格を生かしてヘルパーのパートで
働いてみようといったニーズが出ます。
なお、ヘルパーの夜勤専従ですと
日給で1万5千円前後稼ぐことができます。
掛け持ちアルバイトでも、
非常に人気をとりやすい職種です。
ストレートに募集しても、なかなか
ヘルパーのパートは来ないのが実情です。
そこで夜勤専従を一緒に募集しつつ、
給与に魅力を感じて応募された方を説得し
日勤でも入れないか
口説いていくパターンが多いようですね。
【正社員採用におすすめの媒体は？】
正社員のヘルパーを採用するのは、
なかなか難しいです。
施設介護ならまだしも訪問介護等では
必ずヘルパーの資格が必要になってくるため
無資格の方を雇うのは厳しいでしょう。
タウンワークやアイデムなど
いろんな求人媒体がありますが、
個人的にはリクナビネクストで
ヘルパーの2級の募集をしてみても
いいかなと思います。
リクナビネクストは、
具体的な資格を指定したうえで
サイト登録者にスカウトメールを
送ることができます。
そのため、資格を有する正社員の採用には
向いているかと思います。
ヘルパーの資格はわりと持っている方が
多いので、媒体をリクナビネクストにすると
採用しやすいかもしれません。
いっぽう、介護福祉士や
ケアマネジャーのような国家資格は、
持っている人がかなり少ないので
スカウトしても採用できないと思います。
今回はヘルパーの正社員採用と、
アルバイト・パート採用に関しての
解決方法を提案させていただきました。
【掲載にかかる予算は？】
リクナビの場合は
現在8週間で税別8万円という、
破格で掲載できるので非常におすすめです。
パート・アルバイトのほうは
バイトルなどの媒体だとおおむね4週間、
安くて2万8千円から7万円の予算で
掲載できるためこちらもおすすめです。
何かありましたら林田までご依頼ください。
