採用ページ作成をすすめられたけど……これって必要？
採用ページをすすめられたけど……これって必要？
【こんな提案でお困りではありませんか？】
最近、お客様からよく
以下のような問い合わせをいただきます。
「自社採用ページを作らないかと提案されました。
管理費は月額1万円ほどで、年間契約とのこと。
IndeedやGoogle for Jobs（グーグルフォージョブズ）、
求人ボックスといった採用ツールにも
掲載されるらしいのですが……これはどうなのでしょう」
といった内容です。
営業マンから話はあったものの、それが有用かどうか
判断のつかない方がいらっしゃると思います。
そもそもIndeedや求人ボックスを利用していなければ
ピンとこないでしょうし、
「グーグルフォージョブズって何？」
という方もおられるでしょう。
【採用ページツールは本当に必要か？】
実は、当社でも採用ページ作成は承っております。
それを踏まえて、このツールの有用性や
実情を紐解いてみましょう。
まずこういった採用ページツールは、
バイトルやアイデム、タウンワークなど
既存の求人広告が人材を集めにくくなったゆえに
台頭してきたという背景があります。
ところが、昨今は新型コロナウイルスの影響により
失業者が増え、介護関連もそのほかの仕事も
応募効果は上がってきています。
なので、今このツールを使う必要があるのか疑問なのです。
そもそも採用ページツールは、
いわばインターネット上に御社の採用ページを存在させて
各求人サイトと連携しているだけのもの。
つまり、ただ情報を載せているだけなので
応募はなかなか来ないのです。
それでなくても、介護業界は
介護福祉士やケアマネジャーといった
有資格者の募集に苦戦しがちです。
そういった人からの応募がこのツールで集まるのか。
可能性は低いと言わざるを得ないでしょう。
たとえば、まったく競合のいない人里離れたエリアで
募集をかけると、応募は集まるかもしれません。
ですが、大阪府や京都府など
同業の競合他社が100件、150件とあるところに
このツールを入れても、なかなか人は来ないでしょう。
結果的に、お金の無駄となってしまうのです。
【具体的な解決方法は？】
では、応募を集めるには
どうすればよいのでしょうか。
解決方法としては、Indeedなどの
広告上位表示のプランを
有料オプションで買うということです。
つまり、結局は広告が上位表示されないと
思うような効果は出ないのです。
すでにタウンワークやバイトルに広告掲載していて
応募効果が薄い場合は、競合が多い証拠です。
そこに採用ページツールを導入しても
思うように人材は集まりません。
もしほかに何らかの目的があれば
導入されてもいいと思いますし、
当社でも提案させていただくことは可能です。
ただ、「既存の広告では求人が集まらないから、
このツールを使えば有能な人材が見つかるだろう」
という狙いでは、さらに追加料金がかかり
お金の無駄になると思います。
私が今お伝えしたようなことを、
営業マンはあまり知らないんですね。
営業はツールを売ることが仕事なので
効果や仕組みに詳しくないですし、
経験が数年しかない社員はなおさらでしょう。
【当社でできること・予算】
当社では、採用ページの立ち上げを
おおむね5万円～10万円くらいで
対応させていただきます。
その後の使用料は月額1万円ほどです。
ただ、すでに取引しているお客様に関しては、
初期の立ち上げ費用を
もう少しお安く提案させていただけます。
採用ページについてはもちろんのこと、
Indeed、Google for Jobs（グーグルフォージョブズ）、
求人ボックス、あるいはFacebookの求人などに
連携したツールを立ち上げたいという方は
私、林田までお問い合わせください。
LINEかFacebookメッセンジャーで
ご連絡いただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。
