【ホテルの求人はどこに掲載したら良い?イメージを伝えやすい媒体3選!】
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求人媒体はどこも同じだと思っていませんか?
適切な媒体は業種によって異なります。
今回は、ホテルの求人を出す際に
職場のイメージを伝えやすい媒体を3つご紹介します!
まず1つ目は「バイトル」です。
求人サイトによって求人の掲載期間は決められていますが、
バイトルであればプランによって
掲載期間を選ぶことができるのでとても便利です。
画像だけでなく、動画を活用しながらホテルのイメージを
応募者に伝えることができます。
2つ目は「イーアイデム」です。
イーアイデムの場合はインターネットの他に
新聞の広告として求人を掲載することが可能です。
地域に特化したい場合は新聞広告を、
画像を使って現場の状況を明確に伝えたい場合は
インターネット求人を活用しましょう。
イーアイデムのインターネット広告の掲載期間は
プランによって異なりますが、1週間から1か月程度です。
3つ目は「マイナビ」です。
マイナビは、スカウトメール機能といった
応募者に直接アプローチできる機能があり人気があります。
ホテル内での業務といっても、
接客がある業務とない業務がありますよね。
マイナビでは接客の有無によってメール配信の対象者を
分けるといったことも可能で、
より条件に近い応募者が集まりやすい工夫がされています。
それぞれの特徴はなんとなく分かったけれど、
自社の求人にはどれが最適か判断できない!
複数の媒体に載せたいけれど金銭面が心配…
そんな方は、求人広告経験19年の
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② 複数媒体への掲載が、弊社担当との1度の打ち合わせで完了します。
③ 複数の求人をセット発注で割引も可能です。
打ち合わせの時間がないという方でも
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