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【2021年7月19日更新】

「どうしてあのお店のアルバイトは若者に人気なんだろう？」

そう不思議に思ったことはありませんか？

今回は、若者に人気のアルバイトをご紹介します。

人気の職種やブランド（店舗）を調査したところ

時給とは別の意外な理由もあるようです。

現代の若者に人気のアルバイト調査を参考にしていただき

ぜひ、採用活動にお役立てください。

調査概要

【調査地域】全国

【調査対象】15-24歳

　（アルバイト経験もしくは今後のアルバイト就業意向がある人)

15～24歳の若者に

「やってみたいアルバイト」をヒアリングしました。

2021年の人気職種にどのような特徴があるのでしょうか？

アンケートの結果（1位～5位）

1位：カフェ

男女別、男性に人気のアルバイトとは？

1位：カフェ

2位：塾講師

3位：オフェス系

4位：居酒屋

5位：コンビ二

男性の1位もやはり「カフェ」となりました。

カッコよさや、スタイリッシュさがあり

おしゃれ男子に人気が集まっているようです。

次いで2位は「塾講師・家庭教師」です。

知性の必要なアルバイトの代表格。

また、教えている内にチームワークも芽生え

やりがいや充実感を得られることから人気のようです。

また、男性では「オフィス系」も人気が上昇しています。

オフィス系の中には、「オペレーター」や「SE」

「WEB系」などの職種も含まれており、理由を聞くと

「将来働く姿をイメージしたい」

「働きたい業界の職場を体験したい」など、

就職準備の場としてとらえている傾向が見られました。

事務系と言えば、もともと女性に人気の職種でしたが

多様化が求められる現代、さまざまな職種に興味を

持つ男性が増えているようです。

男女別、女性に人気のアルバイトとは？

1位：カフェ

2位：居酒屋・ガールズバー

3位：オフィス系

4位：アパレル

5位：コンビニ

女性にも人気のアルバイトはやはり「カフェ」

次いで、「居酒屋・ガールズバー」がランクイン。

近年TwitterやInstagramなどのSNSで

お店の雰囲気やスタッフが認知されるようになり

オシャレを楽しみながら出来るバイトとして

キラキラ女子にとても人気があるようです。

また、4位に「アパレル」と女性ならではの職種も人気です。

順位が上昇している職種を見てみると

「おしゃ楽しい（おしゃれで楽しい）」

「シフト便利」

というキーワードが多く見えてきました。

まず「おしゃ楽しい」型職種は

「カフェ」、「アパレル販売」であり

特に男女共に人気が高まっています。

以前から「カフェ」は“おしゃれバイト”の代名詞であり

店舗の雰囲気・制服といったおしゃれな要素が多く

同僚と仲良く楽しく働けそうな雰囲気が人気でした。

近年では、仲間同士のSNSにおしゃれな写真や仲間と

楽しんでいる写真を投稿することが若者の習慣となっており

「おしゃれなアルバイト先で仲間と楽しんでいる様子」は

“SNS映え”する「おしゃ楽しい」型職種の人気の理由の一つだと

考えられます。

「アパレル販売」の人気上昇の背景には

昨年に比べて若者の利用者が飛躍的に

伸びているInstagram（写真共有SNS）

の流行が強く関係しているでしょう。

InstagramはSNSのなかでもおしゃれな写真と相性が良く

特に人気なのは有名アパレルスタッフの

ファッションコーディネート写真です。

そこでは、スタッフ同士の仲の良さを

アピールする投稿もあり

その結果若者がアパレルスタッフをより身近に感じ

アルバイトとしても人気が後押しされたと考えられます。

人材を募集する企業にとっては、

SNSの有効活用が採用の鍵になると言えるでしょう。

そして「シフト便利」型は、

男性人気の「郵便スタッフ」「塾講師」などを含む

「リゾートバイト」などの時期や時間が限定されている

アルバイトです。

総務省統計局「社会生活基本調査」によると

学生の学業にかける時間は1996年から年々増加しています。

特に20代の学生では、最新のデータと比べると

1996年から学業にかける時間が1.8倍にもなっています。

そのため、都合に応じてシフトを組めたり

時期限定で働くことができるアルバイトに人気が集まるのです。

求人原稿では、シフトの日数が少ないことや

短期間、短時間でも歓迎である点を訴求すると良いでしょう。

前章の「アルバイト人気職種」のイメージは

個別の企業のブランドイメージから

醸成されていることが少なくありません。

アルバイトしてみたいブランドを

若者にアンケートすることで、

若者に人気の秘訣をさらに見ていきます。

アンケートの結果、

「おしゃ楽しい」型ブランドで代表的なのは

特に女子に人気の「スターバックスコーヒー」や

「WEGO」などのファッションブランド

さらに「東京ディズニーランド」です。

「スターバックスコーヒー」は、

ブランドイメージの良さや

店舗のおしゃれさ以外にも、店舗に顧客として行った時に

“自分の名前を憶えてくれる”

“カップにひとことメッセージを書いてくれる”など

オリジナルの接客に触れて憧れる人が多いことが人気の秘訣です。

また、プライベートでもアルバイトスタッフ同士で

バーベキューをするような仲が良い様子がInstagramで

投稿されていることも人気を後押ししていると考えられます。

「東京ディズニーランド」においても

施設に行った時に親切にしてもらった接客に憧れを持つ人が多いです。

こうした接客はゲストに最高のおもてなしを

提供するための教育方針によるものです。

「WEGO」は、Instagram、Twitter、ブログなどで

スタッフのおすすめコーディネイトが投稿されており

スタッフの人気がアルバイトの憧れに

繋がっていると言えます。

つまり、「おしゃ楽しい」型ブランドの人気のポイントは

ブランドや店舗のファンを増やすことのほかに

接客や人気のスタッフに憧れ観を持ってもらい

「一緒に働きたい」

「友達になりたい」と感じさせることです。

「身近」型ブランドで代表的なのは、

「セブン-イレブン」、「ローソン」、

「ファミリーマート」などのコンビニエンスストアや

「マクドナルド」などのファーストフードです。

人気の秘訣のひとつには

“初心者でもできるようにする仕組み”があるからです。

多岐にわたる業務を行うコンビニエンスストアでは

初心者でも操作しやすいレジが導入されています。

「セブン-イレブン」においては

売れそうな商品を予測して発注できるシステムが導入されており

誰もが安心して働ける仕組みが整えられています。

もうひとつは“やりがいが持てること”です。

おすすめ商品のPOPを自分で作る業務や

「ファミリーマート」においては最優秀ストアスタッフが

新メニュー開発をできる権利が得られ

自分の独自性が発揮できるやりがいがあります。

また、各社アルバイトスタッフの成長に

応じた研修が整備されています。

「ファミリーマート」の優秀なスタッフへの表彰制度をはじめ

「ローソン」では専門的なスキルや知識を評価する“サービスマスター”

“青果ファンタジスタ”、“MACHI caféファンタジスタ”

のような資格が設けられており

スタッフのモチベーションを引き出しています。

「マクドナルド」では、入社時の研修だけでなく

“ハンバーガー大学”に代表されるような

スタッフの成長に合わせた研修

スキルを競うコンテストが用意され、

入社時のしっかりしたサポートとモチベーションを

引き出す仕組みが整えられています。

つまり、「身近」型ブランドの人気のポイントは

家からの近さやシフトなどの条件を満たしていることを

前提として、アルバイトスタッフの雰囲気の良さを

支える“働きやすさ”と“働き甲斐”をつくる仕組みに

あると思われます。

また店舗でも求人の貼り紙が用意されていることが多く

求職者が来店した時に求人情報を

しっかりアピールできていることもポイントだと思われます。

「期間限定大量募集」型ブランドで代表的なのは

「郵便局」、「ヤマト運輸」です。

「郵便局」も「ヤマト運輸」も

お中元・お歳暮など毎年決まった時期に

若者の利用率が高い求人サイトで大量募集をしているため

定番の期間限定バイトとして認識されるようになっています。

特に、初めてバイトをすることが多い

高校生・大学生に人気です。

「郵便局」も「ヤマト運輸」も繁忙期が

学生の長期休みにあたり、その間にバイトを

したい忙しい若者の都合にマッチしています。

「郵便局」では特に高校生のアルバイトスタッフを

有効活用しています。

高校生を採用する場合は両親の同意が必要になりますが

「郵便局」では各家庭へ求人チラシをポスティングして

保護者に求人を認知させることで

同意をとりやすい下地を作っています。

また、一度短期バイトをした人には

特別に求人案内を送付してリピート応募を

しやすい仕組みを作っています。

「ヤマト運輸」では、“友達と一緒にバイトができる”

というメリット訴求が、

初めてのアルバイトニーズにマッチし

応募のハードルを低くしています。

ターミナル駅から勤務地へ送迎がある場合もあり

離れたエリアの人でも応募をしやすくなっている一因です。

「期間限定大量募集」型ブランドの人気のポイントは

期間限定が若者の忙しさにマッチするだけではなく

初めてのバイトニーズにマッチする応募のハードルの低さを

実現していることだと言えます。

このように、時給以外にもメリットが

伝わっているアルバイトは人気を得ています。
アルバイトの人気職種・ブランドに共通するポイントを

ぜひ参考にし、自社の強みを

採用活動でアピールすることにお役立てください。

2021年の傾向として4つのワードが挙げられる

①「おしゃ楽しい」型は、

おしゃれなブランド、店内、制服のほか

オリジナルの接客や憧れのスタッフと

「一緒に働きたい」

と思ってもらうことがポイント。

そのためにスタッフからのSNS発信などが有効。
　
②「シフト便利」型は、

テスト時期などの求職者の都合を踏まえて

短時間・短期も歓迎であることなどを

求人原稿で訴求することが有効。
　
③「身近」型は、

若者が近くの店舗に行った時に

「雰囲気が良いな」と思ってもらえるように、

働きやすさと働き甲斐を

支える仕組みをつくることが有効。
　
④「期間限定大量募集」型は、

初めてアルバイトする人にも

応募するハードルが低いことがポイント。

そのために、大量募集していること、

友達と応募できることに加え、

高校生については家族の信頼を

得やすい状態をつくることが有効。