求職者が語る「わたしがフリーペーパーで応募しない3つの理由。」
求職者が語る「わたしがフリーペーパーで応募しない3つの理由。」
こんにちは！(^-^)/
インターン生のJです！
今回は、
『私がフリーペーパーで応募しない理由』
を3つ考えたいと思います！
そもそも見ないから。
まず、1つ目の理由。それは…
・そもそも見ないから
です！
正直、フリーペーパーを見かけること自体
滅多にありません。見る機会があったとしても、
フリーペーパーは古いという印象があり、
あまり進んで見ようと思えません(´ロ`)
また、フリーペーパーは提供されて、
初めてやっと見ることが出来ます。
しかし本当に働きたいと思っている人なら、
今すぐにでも求人を見たいはずですよね？！
そのような人は、フリーペーパーではなく、
いつでもどこでもアクセスできるネットで
求人を調べるはずです！
ということは、
フリーペーパーを見る人は
そんなに働くのを急いでいない人で、
ネット求人広告を見る人は
働きたい意欲の強い人だという傾向が
強いかもしれません！
与えられるまで見ることのできない
フリーペーパーより、欲しいときに
すぐ見れるネットの求人広告の方が
断然便利ですよね♪
情報量が少ないから。
２つ目の理由は、
・情報量が少ないから
です！
フリーペーパーは、求人広告に関する情報が
ネット求人と比べて少ないと思います。
例えば、基本的な時給やシフトの情報も
最低限のことしか書かれておらず、
詳細がわかりません。
またフリーペーパーには、掲載されている写真も
1枚あるかないかですし、当然動画もありませんよね。
このように、職場の雰囲気を知るための
情報も欠乏しています。
また、今どれくらいの人が応募しているのかの情報も
ネットならわかりますが、
フリーペーパーではわかりません(´；ω；｀)
そして、求人広告自体の数も
ネットより遥かに少ないですよね。
できることなら、誰もが多くの候補から
ベストな答えをを選びたいものです。
このような情報量の少なさが故に、
フリーペーパーでの応募には至りません。
学生向きではなさそうな印象を受けるから
３つ目の理由は、
・学生向きではなさそうな印象を受けるから
です！
これはちょっと考えすぎ？と
思われるかもしれませんが、
フリーペーパーに載っている求人広告は、
学生向きではなさそう…と感じます。
最近では、学生のほとんどがネットの
求人広告を見ているのにも関わらず、
フリーペーパーに求人を載せるということは、
『ターゲットは学生ではない。ということは、
そこの職場には学生が少ない。
学生が少ないということは、学生に人気がない。
人気がないのには何か深い理由があるのでは？』
と、そのような深読みをしてしまいます。
また、
『フリーペーパーで求人を出す時点で、
店主が学生の気持ちをわかっていなさそう。
学生に対する理解が薄い職場は働きにくそうだなぁ…』
と懸念されそうですね。
やっぱり、フリーペーパー求人は学生・若者受けが悪い！？
というわけで、
私がフリーペーパーで応募しようと思わない理由は、
ここまで挙げた以上の3点です。
読んで頂き、ありがとうございます！(^-^)/
