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新しい年を迎え、

1月ももう半ばに差し掛かっています。

 

新年を迎えて間もなく

転職希望者は4月に向けて動き始めます。

 

今回は、転職希望者の4月中途入社までを

DODAの資料を参考に

わかりやすくご紹介していきたいと思います!

転職希望者は3月と9月に多い。

実際に転職をした事がある方は

おわかりかと思われますが

転職希望者が一番活発に転職活動をするのは

年度初め前の3月と、節目前の9月に集中します。

 

活発になると言っても

3月、9月には面接などを終わらせ始める段階なので

実際はもっと前に動いていると言っても

過言ではありません。

 

という事は、

3月までの今の時期を企業は無駄にしてはいけないのです。

 

3月からの掲載も、もちろん効果はありますが

1月からの掲載で、早め早めに転職希望者にアプローチをしていく事で

他の企業よりも素早い対応ができます。

転職希望者は3月と9月に多い。
転職希望者の増加

求人の動向を見ても

求人企業>求職希望者

というのが今までは多くみられていますが、

年末から年明けだけを切り抜くと

年末には求人企業と転職希望者が同じくらいだったのが

年明けには転職希望者が大きく上回る結果となっています。

 

こういった時期に

求人掲載をしておくことで

ターゲットの幅も広がり、

人材確保への近道となります。

転職希望者の増加
まだちょっと早いかも...という方に

1月からの掲載なんて

3月の転職希望者には早いんじゃない?

 

そう思われる方のためにも

DODAから長期のプランが登場!

 

通常4週間の掲載が

8週間掲載の長期掲載となり

更にターゲットメールの配信までもがついてきます! 

こちら、正社員のみではなく

契約社員の募集にも利用できるプランとなっているので

幅広く募集ができますよ。

営業職の募集を検討している方に

とってもおすすめなプランとなっているので

ぜひともご利用ください!

 

こちら資料となっていますので

一度ご覧くださいね。

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掲載を検討している方、

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